【相模大野】«モデル年収488万円»アンダンテグループ全域放課後等デイ・児童発達支援へのローテーション勤務（本社所属型エリア対応心理指導担当）／児童発達支援・放課後デイサービス toiro （投稿ID : 189e09）

児童発達支援・放課後デイサービス 「toiro」相模大野

神奈川県密着で18の福祉サービスを展開している会社にて、1事業専任ではなく、運営している放課後等デイサービスすべてに対応していただくスタッフを募集しています。

【担当事業の特徴について】
下記2事業に従事。FA制度を活用することなく、別事業をまたいでご活躍いただけます！
※行き先は都度シフトで決定
①〈児童発達支援・放課後デイサービス toiro〉
　発達障害の特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。対象は就学時で1教室あたりの定員は10名。
②〈重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシク〉
　超小規模（定員5名）の重症心身障害児に特化した重心児専門放課後デイ・児童発達支援です。


【主な業務内容】
・児発管の補助／サポート
・メンタルケア
・児童（主に小学生）支援
・送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間）
・その他付随する業務

※駅から約徒歩1～15分の教室が多いです。
※各園をローテーション勤務することにより、気分をリフレッシュしながら働けます。


〈業務イメージ〉
10:00 出勤・ミーティング
11:00 運営準備
12:00 休憩
13:00 送迎出発
14:00 子供たちが下校・お迎え
15:00 おやつ
16:30 活動
17:30 帰りの会・お見送り
18:30 清掃・事務作業など
19:00 退勤



◆未経験も歓迎
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

◆月平均残業時間2.8時間！もちろん持ち帰り業務なし！
放デイなので、送迎の関係で帰りが遅くなってしまうことがどうしてもありますが
所定の勤務時間を超過しないよう、上長が一緒になって管理しています。

◆地域密着で県外勤務の可能性なし
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

◆「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

◆明確な評価システムあり・高水準の月給体制
どうやったら給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。


【給与内訳】
・基本給　　　　　193,933円
・定額時間外手当　46,067円
　32時間分/超過分は別途支給
・資格手当　　　　55,000円
・特別手当　　　　30,000円
・初期成果給　　　45,000円

【給与備考】
■入社祝い金
■給与改定年2回　
■成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■ガソリン代・駐車場補助あり
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【モデル年収】
488万…1年目
498万…2年目
510万…3年目
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【キャリアパスのイメージ】
目指す方向性に合わせたサポート体制あり。スキルアップ研修や資格取得支援制度のご用意がございます。キャリア選択制度では毎月外部講師を招いて研修をしています！

〈専門性を極める場合〉
・児童発達支援管理責任者　初月40万～
・児発管兼教室長　　　　　初月48万～

〈管理職を目指す場合〉
・兼教室長　　　　　　　　初月40.5万円～
・エリアマネージャー　　　 初月46万円～
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）



【福利厚生】
■入社祝い金
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■遠方者引越費用負担制度
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度　（取得実績多数）
・児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助
・保育士資格全額補助
・関連資格全額補助
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度

＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙



【勤務時間】
9：30～19：30の間でシフト制
※変形労働時間制
　1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度
※休憩：法定通り/8時間以上で60分

出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！
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【シフト例】
・平日
10：00～19：00
09：30～18：30

・土日祝、学校休業日
09：00～18：00


【休日・休暇】
■シフト制／月8～10日休み■年末年始休み
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）


【応募要件】
・四年制大学の心理学部卒の方
・普通自動車運転免許（AT可）　※ご相談可能です

▶運転に不安がある方
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください。



運営母体の«アンダンテ株式会社»について

「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など18の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）

★アンダンテが大事にする2つのこと
①　 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。

②　 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！

★「企業理念」
安心で暖かい街づくり

★「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない



＼エリア対応心理指導担当を募集／
少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募をお待ちしております！職場見学できます◎