【小机】放デイの教室長／新規開所予定／入社祝い金・インセンティブあり／モデル年収約460万／無資格・未経験OK （投稿ID : 13o0ba）

放課後等デイサービス「toiro」小机

施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。
・シフト作成、部下の勤怠管理
・スタッフのマネジメント
・管理業務（事務作業等）
・営業（学校等）
・利用検討者の見学対応
・送迎業務（学校・施設・自宅）
・保護者対応
・児童（主に小学生）支援

【1日の流れ（一例）】
10:00　出勤・ミーティング
11:00　拠点長MTG/カンファレンス参加や営業
12:00　休憩
13:00　送迎出発
14:00　子供たちが下校・お迎え
15:00　見学対応
16:30　活動
17:30　帰りの会・お見送り
18:30　事務作業（本部報告業務）など
19:00　退勤

子ども一人ひとりに寄り添い、豊かな経験を積めるような療育・支援を行っている放課後等デイサービスtoiro。当施設で、共に子どもたちの「やりたい！」を応援しませんか？

◆放課後等デイサービス　toiroとは？
発達障害の特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。
1教室あたりの定員は10名です。
20代～30代が80％と大半ですが、40～50代までの方も幅広く在籍しており、異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！

◆未経験も歓迎
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

◆月平均残業時間2.8時間！もちろん持ち帰り業務なし！
放デイなので、送迎の関係で帰りが遅くなってしまうことがどうしてもありますが
所定の勤務時間を超過しないよう、上長が一緒になって管理しています。

◆地域密着で県外勤務の可能性なし
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

◆「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

◆明確な評価システムあり・高水準の月給体制
どうやったら給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

兼児発管は初月48万～
【給与内訳】
・基本給 193,933円
・定額時間外手当 76,067円（45時間分/超過分は別途支給）
※残業少なめ（平均残業時間2.8時間）
・業務手当：30,000円
・初期成果給：50,000円
・別途成果給（賞与）：業績連動型、成果給として毎月付与
※初期3か月は初期成果給で固定、4か月目以降変動あり
※試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

【福利厚生】
■入社祝い金
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給）
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度　※関連資格全額補助
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度

＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙

【勤務時間】
平日：10時～19時30分
土日祝、学校休業日：9時～18時30分
※上記時間の間のうち実働8時間程度/１ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
※休憩：法定通り/8時間以上で60分


【休日】
■シフト制／月8～10日休み
■年末年始休み
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）


【応募要件】
運転業務可能な方歓迎（AT限定可）
«運転に不安がある方»
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください。

【歓迎要件】
マネジメント経験がある方
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方


＼こんな方にぴったり／
・「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
・「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
・「スタッフに何をお任せするか」
上記を考え、ご自身でPDCAサイクルをまわせる方

少しでも気になったらお気軽にご連絡ください♪