【武蔵小杉】放デイのエリアマネージャー／入社祝い金・インセンティブあり／モデル年収約580万／無資格・未経験OK （投稿ID : 13epul）

・担当ブロック拠点のマネジメント
・担当エリア開所準備（新規開所時）
・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応
・拠点長のマネジメント
・社員向け研修講師
・選考者の現場見学及び面接対応

【1日の流れ（一例）】
10:00 出勤・業務連絡チェック
11:00 拠点回り/スタッフ面談
13:00 休憩
14:00 見学対応
15:00 新店舗準備
16:30 事務作業
18:30 面接対応
19:00 退勤

子ども一人ひとりに寄り添い、豊かな経験を積めるような療育・支援を行っている放課後等デイサービスtoiro武蔵小杉。当施設で、共に子どもたちの「やりたい！」を応援しませんか？

◆放課後等デイサービス　toiroとは？
発達障害の特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。
1教室あたりの定員は10名です。
20代～30代が80％と大半ですが、40～50代までの方も幅広く在籍しており、異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！

◆未経験も歓迎
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

◆月平均残業時間2.8時間！もちろん持ち帰り業務なし！
放デイなので、送迎の関係で帰りが遅くなってしまうことがどうしてもありますが
所定の勤務時間を超過しないよう、上長が一緒になって管理しています。

◆地域密着で県外勤務の可能性なし
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

◆「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

◆明確な評価システムあり・高水準の月給体制
どうやったら給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

【応募要件】
無資格・未経験OK

【給与内訳】
・基本給 193,933円
・定額時間外手当 86,067円（44時間分/超過分は別途支給）
※残業少なめ（平均残業時間2.8時間）
・業務手当：70,000円
・初期成果給：110,000円
・別途成果給（賞与）：業績連動型、成果給として毎月付与
※初期3か月は初期成果給で固定、4か月目以降変動あり
※試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）


【勤務時間】
9時00分〜20時00分の間で実働8時間程度
休憩60分　※法定通り
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）

【休日】
■シフト制／月8～10日休み
■年末年始休み
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）


【福利厚生】
■入社祝い金
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給）
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度　※関連資格全額補助
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙


★運営母体のアンダンテ株式会社とは★
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。 また、県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。 ※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）

◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり

◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

＼これからも成長し続けます／
昨年度は下記の内容に取り組みました。
◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
◎一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を取得 ※グループ会社のアンダンテワークス株式会社にて

◆◇詳細はこちらから検索◇◆ https://andante-inc.com/

少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。