工事プロジェクト支援業務（投稿ID : ys4dq）

◆建設現場における施工管理の業務支援をして頂きます。 ◆主には建設プロジェクトの進行チェックやデータ管理など。 ◆ご本人の希望や適性を踏まえて担当現場を決定致します。 ※スキルに応じて、出来る範囲から少しずつ行って頂きます。 ※未経験の方やブランクがある方も歓迎致します。 ※入社後は積極的に資格取得をチャレンジして頂きたいと思います。 （資格取得支援制度有り） ※随時、各地域にて会社説明会を行っております。 予約や今後のスケジュール等はお気軽にご連絡ください。 ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年3回（3月・7月・11月） ※給与は経験内容・経験年数・スキルに応じて決定 ※賞与、昇給は会社業績と勤務成績、勤続年数による ※褒賞金制度有り、残業代100%支給 ※賞与前年実績、～90万円 ※赴任勤務の場合、帰省費を月1回支給（社内規定有） 〇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 〇三大疾病保険加入あり 〇退職金制度 〇育児・介護支援制度 〇資格取得支援制度（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給します） 〇会社携帯電話貸与 〇慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金など） 〇新・忘年会、懇親会などの開催 〇母の日と誕生日のプレゼント制度 〇資格手当 〇地域手当 〇職務手当 〇赴任手当 ○家族手当（配偶者月1万円、扶養家族1人につき月5000円） ○インフルエンザ予防接種助成金 〇褒賞金 〇職場健康づくり宣言認定（※株式会社メイジン） 〇健康宣言チャレンジ事業所認定（※株式会社ナミト） 〇健康経営優良法人に認定 〇ストレスチェック制度 〇メンタルヘルス相談窓口（24時間体制） 【通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります】 〇家具・家電つきの社宅あり 〇家賃・初期費用全額負担 〇引越費用・帰省費用補助制度 【年間休日125日】 ■週休2日制（土・日）※工事の進捗により休日出勤有り ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績があります） ■特別休暇（インフルエンザなど発症の場合5日間休み）