安全管理スタッフ募集 | 建設現場の経験を活かして次のキャリアへ ! 安全管理未経験OK◎経験者は優遇 | 資格取得支援あり（投稿ID : 1rwkn3）

現場経験を、今度は「現場を守る力」に。安全管理未経験からのキャリアチェンジも、経験を活かしたステップアップも歓迎！資格取得支援や充実した福利厚生のもと、安定した環境で長く活躍できます。 ■現場経験を活かして、安全管理という次のキャリアへ。 「現場経験を活かして、身体への負担を抑えながら長く働きたい」 「安全管理や施工管理の経験を、もっと活かしたい」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 そんな方におすすめしたいのが、当社の「安全管理スタッフ」です。 当社は、大型商業施設・物流倉庫・オフィスビルなどに欠かせない「デッキプレート工事」を専門に手掛けています。 安全管理の経験がない方も、建設業界での現場経験があれば歓迎！ 安全管理・施工管理・職長などの経験者は、即戦力として経験・能力をしっかり評価します。 ■仕事内容 工事現場の安全を守るための管理業務をお任せします。 ・安全管理書類、施工計画書の作成 ・現場の安全パトロール ・安全協議会への参加 ・現場での安全指導、改善提案　など デスクワークだけでなく実際に現場へ足を運び、「危険を未然に防ぐ」ことが大切な仕事です。 これまで現場で培った知識や経験を、今度は「現場を支える立場」として活かせます。 ■未経験からの挑戦も、経験を活かしたステップアップも歓迎！ 安全管理が未経験の方には、先輩社員とのOJTや研修を通じて業務を丁寧にお教えします。 資格取得も会社がバックアップするため、働きながら専門知識を身につけられます。 安全管理・施工管理・職長などの経験をお持ちの方は、その経験を活かして即戦力として活躍可能。 経験・能力・資格を考慮し、待遇面でもしっかり評価します。 将来的には、安全管理体制を支える中心メンバーへのステップアップも目指せます。 ■安定した環境で、長く働けます 社員が安心して働き続けられるよう、休日・福利厚生も充実しています。 ・半日単位で取得できる有給休暇 ・夏季、年末年始休暇（各5日以上） ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・決算賞与あり（会社業績による） ・食事補助、慶弔見舞金制度 ・会社負担で養老保険加入 ・ベネフィット・ワン利用可能 ・リゾートホテル利用補助 ・車、バイク、自転車通勤相談可 ・新社屋勤務（ラウンジスペース完備） ■こんな方を歓迎します ・建設業界での経験を活かしたい方 ・現場作業から安全管理へキャリアチェンジしたい方 ・安全管理、施工管理、職長などの経験をお持ちの方 ・資格を取得して専門性を高めたい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 安全管理が初めての方も、経験を活かしてさらにステップアップしたい方も歓迎します。 あなたの「現場を知っている」という経験を、今度は現場の安全を守る仕事に活かしてみませんか。 まずはお気軽にご応募ください。 ■■■■■■■■■　募集内容　■■■■■■■■■ ■募集職種 安全管理スタッフ ■給与 月給 292,900円～465,300円 ■給与の備考 基本給（月額平均）又は時間額 ・195,000円〜260,000円 定額的に支払われる手当 ・食事手当　　　：10,000円〜 ・住宅(固定)手当：15,000円〜 ・技能手当　　　：35,000円〜120,000円 固定残業代あり：37,900円〜60,300円 固定残業は、月20時間の残業手当。 尚、固定残業手当は残業の有無にかかわらず毎月支給されます。 超過した場合は別途支給。 その他の手当等付記事項 ・賃金は経験等を考慮のうえ決定します。 昇給：1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与(年2回)：計4.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：月額25,000円 試用期間（3か月）：定時退勤（時間外勤務は無し）。 試用期間終了後は、1ヶ月20時間のみなし残業手当あり。 ■仕事内容 工事現場の安全管理業務をお任せします。 主な業務は、 ・安全管理書類の作成 ・施工計画書の作成 ・現場の安全パトロール ・安全協議会への参加 ・現場での安全指導や改善提案　など デスクワークだけではなく、実際に現場へ足を運びながら、安全面を確認していく仕事です。 ■応募資格 資格 ↪︎普通自動車運転免許（AT限定可）/必須 年齢 ↪︎〜59歳※定年を上限 学歴 ↪︎高校以上が必須 経験 ↪︎グリーンサイトへのPC操作実務経験/あれば尚可 必要なPCスキル ↪︎エクセル、ワード操作実務経験 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 9：00〜18：00(休憩60分) 月平均時間外労働時間：10時間 ■待遇 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 マイカー通勤可（駐車場なし） 退職金制度（勤続年数3年以上） 定年制（定年年齢一律60歳） 再雇用制度（上限年齢上限65歳まで） ■休日 日曜日，祝日 毎月一回土曜日出勤あり（法定外休日扱い：手当支給） お盆休み 年末年始休暇 創立記念日 月平均労働日数：20.4日 年間休日：120日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日