グレーな…会社。 (投稿ID : mjumn)

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更新2021年1月16日 13:27
作成2021年1月16日 04:01

何も言わずにいきなり給料が引かれてました。
自分が遅刻したのは事実ですが会社の運行管理者もきづいてなかったです。
それは明記してないのですが無事故手当カットらしいので納得したのですかその後もあとつけの理由を付けてカットされてます。
親会社はチョー1流会社で多分本社に行けば終わる話なんですけど余りに頭きたので引かれた理由と運行管理者が居て自分が行ってない事も気づいてなかったです、。
だからその旨も明記して書面で欲しいいったらそれは出せないとの事でした。
どう動けば利口ですか?
助言教えて下さい

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投稿者 ゆうゆう
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6件
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ゆうゆうさんのプロフィール画像
5年弱前
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全然ジモティー見てませんでした。 解決なんて、されてなくただただスルーしてる感じです。
ひまわりさんのプロフィール画像
約5年前
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ゆうゆうさんが掲載されていた、不明な給料天引きの件は解決されたのですか?
まささんのプロフィール画像
5年以上前
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そうだ!そうだ!
前田慶次郎さんのプロフィール画像
5年以上前
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とりあえず、会社とやりあうつもりなら辞める覚悟が必要になる可能性があります。なので、辞める時期(春までなのか、夏のボーナスまでなのか)を意識して証拠集めをするか、今のコロナで会社が傾いているのを理解して懐に入るのかを覚悟するのかを決めて現状を飲み込むのか決めた方が良いかと思います。
まささんのプロフィール画像
5年以上前
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退会済みユーザーさんのプロフィール画像
退会済みユーザー
5年以上前
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弁護士ドットコムで聞いた方が答えてくれるよ! 労基法に基づくと 給料の天引きは違法だからね 証拠集めは徹底するべきかと?
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