携帯販売スタッフ/研修制度充実/学歴・年齢不問/20～30代活躍中!!がいこくせきのかたもOKです（投稿ID : 1hc68b）

＜経験者募集＞年数・キャリア不問 お客様の立場に立ったご提案と満足のいくサービスの継続的提供がモットー！ 知識、資格などは入社時には不要！ “今欲しい研修”で個々にあった研修を実施中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★”今欲しい研修”で1人ひとりの成長を的確に促します。 ★頑張りや成果はしっかり評価。成長していきたい！という方におすすめ！ ★産休・育休取得実績あり。復帰率100%で子育てママ活躍中！ ＜お仕事内容＞ 店舗での接客・販売業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・カウンター業務中心/モバイルアドバイザー ・新規契約や機種変更の各種手続き ・料金支払い対応 ・故障などの相談受付 ・スマホ教室開催運営 ・契約などは書面ではなく、タブレットで案内します。 ＜フォロー体制◎入社後も安心♪＞ 入社後の研修や階層別研修もあります。 入社年数に関係なく、常に目標設定やモチベーション管理が可能です。 ＜入社後について…＞ まずはマニュアルを見ながら順番に覚えていきましょう！ スタッフをお客様に見立てたロープレ練習も行えますよ！ ＜当社について＞ 1998年設立。守谷市をメインとし、茨城県南地区にて地域密着で店舗展開を行っています。 大手3キャリアの代理店として、ドコモショップ、auショップ、 ソフトバンクショップを7店舗運営しています。 子育て社員制度を2015年に導入しました。残業なし、土日祝日休み、子どものお迎えのため終業時間を早めに設定。 産休・育休からの復帰率100%です。 家族手当、子育て手当1人あたり1万円の支給などをご用意しています。 ＜キャリアアップについて＞ モバイルアドバイザー：入社～2年→スタッフリーダー：3～4年→副店長 4～5年：店長 ※上記年数で自動的に任命されるものではありません。 頑張り次第で先輩より先にキャリアアップすることも可能です。 ショップ販売員で経験を積んだうえで、法人営業に挑戦も可能です。 その後店長としてショップへ戻ってくる方も。さらにその先は店舗や営業を統括するマネージャーや役員といった道も目指せますよ！ 女性管理職登用実績もあります。 役員の3割、管理職の1割以上が女性です。 ＜とある1日の仕事の流れ＞ 9:30／出社・店内清掃 9:40／朝礼 9:55／開店準備 10:00／開店・接客 12:00／スタッフ同士、順番にお昼休憩 13:00／接客・ご案内・商品の整理・陳列 17:00／獲得報告・整理整頓 18:45／閉店準備 19:00／閉店・退社 ＜社員インタビュー＞ ピリピリ感などは一切ありません。 ニチコムの運営店舗では、どの店舗もあたたかな雰囲気です。 地域密着7店舗という規模感が 丁度良いと思いますね。 また、お花見やBBQなど社内イベントもあり、20代、30代の同年代が多く、 チームワークも抜群に良い環境です。 ＜職場環境＞ 20代、30代が活躍しています！ 平均年齢は26.9歳（責任者除く）、平均勤続年数は6.5年です。 店長職は20代後半～30代前半が活躍中！ 休日 シフト制 休日詳細 週休2日制（シフト制） 年間休日110日 有給休暇10日～20日 ※2023年度有給取得率：85％ ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※産休・育休取得率：共に100％ ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・特別休暇 ※勤続10年で3日・20年で7日 試用・研修期間：6ヶ月 研修期間の条件：本採用と同じ 月平均残業時間詳細 月残業平均10h～20h程度 諸手当 資格手当(3500円～6万2500円/月) 家族手当(配偶者1万円/子ども1人5000円/月) 子育て手当(1万円～3万円/月) 職責手当(2万円～6万円/月) 役職手当(1万円～14万円/月) 福利厚生詳細 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・親睦会費助成制度 ・借上げ社宅制度 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種費全額補助 ・慶弔見舞金制度あり ・子育て社員制度あり ・資格取得支援(規定) ・年1回以上、5連休が取れるポジティブオフ制度あり ・交通費規定支給 （上限4万円） ・BBQ など社内イベントあり ・新入社員基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ・メンタリティマネジメント研修 ・情報管理研修 ・接客・電話応対研修 ・月に一度、所属長との面談を実施 “今欲しい”研修を各種実施中！ ・フォローアップ研修(入社後半年、1年) ・資格試験前の対策研修 ・役職者を対象とした指導者向け研修 など