【急募】【人事責任者候補】経営直下でHR戦略を推進／AI×組織改革に挑む人事マネージャー職（正社員）（投稿ID : 1j2ak7）

仕事内容: ・経営陣と連携し「負けない経営」を支える組織設計と人事制度の構築 ・採用戦略の立案・実行（理念採用・カルチャーフィットを重視） ・AIやシステムツールを活用したバックオフィス自動化 ・メンバーの成長を促す評価制度・育成体系の設計 ・「共創ファースト」を実現するチーム文化の育成・運用 アピールポイント: 「人事は組織のエンジンである」 理念採用・評価制度・人材育成――HRの全領域を、設計・推進できる環境です。 デジタルと人間力の融合で“負けない経営”を実現する組織創り。 その中核を担う人事マネージャーとして、裁量あるチャレンジが可能です。 求める人材: 学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須要件】 ・人事部門でのマネジメント経験（3年以上） ・人事制度設計または採用戦略立案の実務経験 ・IT・デジタルツールへの理解と活用意欲 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業または組織拡大フェーズでの実務経験 ・組織開発、理念浸透、カルチャー設計への関心 勤務時間・曜日: 月曜〜金曜：9:00～18:00 実働時間：8時間/日 休憩：1時間 休暇・休日: 完全週休2日制 ◇土日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 イベントやキャンペーン開催時は、事前に休日予定の変更をお願いする場合があります。 その場合は、振替休日を取得していただきます。 イベント開催時には国内出張が入る可能性があります。 応募方法：メール (info@kakyou-j.com) 履歴書＆職務経歴書を添付の上、メールでご応募ください。