年休120日以上/土日祝/残業20h以下/賞与3ヶ月/社員の相談対応・資格取得の計画や申し込みなど社員のサポートをおまかせします。（投稿ID : 1kb9mr）

プラント事業の運転管理・維持業務を請け負う同社にて、 事業所で働く現場スタッフからの相談対応など、現場をスムーズに進めるための サポート業務を中心にお任せします。 本社や全国の事務所をつなぐ“架け橋”として活躍しましょう。 〈具体的には〉 ◾️現場スタッフの相談対応 作業スタッフや現場責任者から相談を受けます。 相談内容は「人間関係で困っている」「どうやって現場管理をすれば良いのか」などと多種多様。 人員の異動や補充をしたり、別事業所の事例を伝えたり、柔軟に対応しましょう。 ◾️現場のサポート（労務管理） ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。 現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行い、運営をスムーズに進められるよう 働きかけます。 ◾️新しい事業所の立ち上げ 数年後に、新しい事業所が7件立ち上がる予定です。 その際、人員の配置や運営方法などの立案をお任せ。 今後２〜３年の建設工事を経て、完成後には新規案件に携わり経験を積むことができます。 ◾️顧客との折衝 自治体様とのやり取りや、ほか企業様と打ち合わせ・商談等、社内や事業所以外にも ご対応いただくためビジネススキルを身につけられます。 【給与】 月収：200,000 年収：300万〜500万円 月給：200,000〜240,000円　※経験やスキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月） ・通勤手当・残業手当 【みなし残業】 なし 【時間】 8:30〜17:30/休憩60分 ・残業20時間 【資格】 ◾️高卒 ◾️普通免許をお持ちの方 ◾️2.3日の出張が可能な方 ◾️PCスキル ◾️対人スキルがある人 ◾️目上の人とも会話ができる人 【試用期間】 3ヶ月/変更無し 【募集人数】 1名 【休日】 完全週休2日/土日祝 ◾️育児休暇 ◾️年末年始 ◾️慶弔休暇 ◾️有給休暇 ◾️夏季休暇 ◾️年間有給休暇10〜20日 【福利】 ◾️労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ◾️退職金制度（3年以上継続勤務者対象） ◾️資格取得支援制度 ◾️川崎グループ各種イベント参加可（有料/無料） ◾️川崎重工業従業員持株会