【人事労務職】社員の相談対応、資格取得の計画や申し込みなど社員のサポートをお任せします。（投稿ID : 1k1k1b）

〈具体的には〉 ■現場スタッフの相談対応 作業スタッフや現場責任者から相談を受けます。 相談内容は「人間関係で困っている」「どうやって現場管理をすればいいのか」などと多種多様。人員の異動や補充をしたり、別事務所の事例を伝えたり、 柔軟に対応しましょう。相談対応は電話や訪問で行います。 ■現場のサポート（労務管理） ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。 現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行い、 運営をスムーズに進められるよう働きかけます。 ■新しい事務所の立ち上げ 数年後に、新しい事務所が7件立ち上がる予定です。 その際、人員の配置や運営方法の立案をお任せ。 今後、2～3年の建設工事を経て、完成後には新規事案に携わり経験を 積むことができます。 ■顧客との折衝 自治体様とのやり取りや、ほかの企業様と打ち合わせ・商談等、社内や事務所以外 にも対応いただくため、ビジネススキルを身に付けられます。