〈具体的には〉 ■現場スタッフの相談対応 作業スタッフや現場責任者から相談を受けます。 相談内容は「人間関係で困っている」「どうやって現場管理をすればいいのか」などと多種多様。人員の異動や補充をしたり、別事務所の事例を伝えたり、 柔軟に対応しましょう。相談対応は電話や訪問で行います。 ■現場のサポート(労務管理) ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。 現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行い、 運営をスムーズに進められるよう働きかけます。 ■新しい事務所の立ち上げ 数年後に、新しい事務所が7件立ち上がる予定です。 その際、人員の配置や運営方法の立案をお任せ。 今後、2~3年の建設工事を経て、完成後には新規事案に携わり経験を 積むことができます。 ■顧客との折衝 自治体様とのやり取りや、ほかの企業様と打ち合わせ・商談等、社内や事務所以外 にも対応いただくため、ビジネススキルを身に付けられます。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 地域 | |
| 給与 | 月収200,000円 月給 200,000円 ~ 240,000円 (※想定年収 3,000,000円 ~ 5,000,000円)■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 実働8時間 休暇60分 平均残業時間20時間 |
| 会社名 | 川崎グリーンテック株式会社 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市加納町4丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル9階 |
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