人事労務職/賞与３ヶ月/社員の相談対応、資格取得の計画や申込など社員のサポートをお任せします（投稿ID : 1jwc8s）

〈具体的には〉 ■現場スタッフの相談対応 作業スタッフや現場責任者から相談を受けます。相談内容は「人間関係で困っている」「どうやって現場管理をすればいいいのか」などと多種多様。人員の移動や補充をしたり、別事業所の事例を伝えたり、柔軟に対応しましょう。 相談対応は電話や訪問で行います。 ■現場サポート（労務管理） ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。現場スタッフの資格取得の気鋭核や申込の手続きも行い、運営をスムーズに進められるように働きかけます。 ■新しい事業所の立ち上げ 数年後に、新しい事業所が７件立ち上がる予定です。その際、人員の配置や運営方法などの立案をお任せ。今後、２～３年の建設工事を経て、完成後には新規案件に携わり経験を積むことができます。 ■顧客とのかかわり 自治体様とのやり取りや、ほか企業様と打ち合わせ・商談等、社内や事業所以外 にもご対応いただくため、ビジネススキルを身につけられます。 みなし残業:なし 資格 高卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・2、3日の出張が可能な方 ・PCスキル（MS365のアプリを利用できる、わからない場合は聞く事、調べることが出来る） 試用期間：あり/3ヶ月/条件の変更項目なし 募集人数:1名 休日 ◇ 年間休日120日 完全週休2日制/土日祝 育児休暇、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 待遇・福利厚生（手当て、制度） ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ■退職金制度（3年以上継続勤務者対象） ■資格取得支援制度（受験費用、外部研修や講習の受講費用の会社負担） ■保養施設割引制度 ■川崎グループ各種イベント参加可（有料/無料有） ■川崎重工業従業員持株会