【兵庫県神戸市】介護職 / 入居者の介護ケアスタッフ / 未経験の方も積極採用！ （投稿ID : 176h0w）

------おすすめポイント------
①未経験からの入社を大歓迎！
未経験スタートの割合が⾼いことは当社の⼤きな特徴です。必要なスキルは入社後に身につけることができますので、ご安⼼ください。

②残業少なめ/ワークライフバランス重視！
残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。

③資格取得もサポート！！
介護に関わる資格は当社が全面サポートと負担をします。


------応募資格------
正社員経験年数制限なし
完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎


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すぐに就業を希望されている方も安心♪
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人気の求人はすぐに募集が終わってしまう…なんてことも！


------お仕事内容------
福祉・介護
当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。

例えば・・・
・日常生活のサポート
・利用者様のお話の聞き手
・散歩・外出・お買い物の付き添い
・レクリエーションの企画・実施
・運動プログラムの作成 等です。

日常生活のサポートとは。。。？
◆食事介助
咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。

◆入浴介助
自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。

◆排泄介助
自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。

現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。
資格がない方には、まず、初任者研修の取得を目指していただきます。
初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。

〈仕事の醍醐味〉
ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境！「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか？

【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。
◆◆万全なサポート体制◆◆
入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。

◆◆定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制◆◆
残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。

◆◆基本的に夜勤はありません◆◆
「夜勤が不安…」という方もご安心ください。
ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。（多くても週1回）

〈活躍できる経験〉
■求める人物像
・人の為に働くお仕事に興味がある方
・チームワークを大切にできる方
・人と話すことがとにかく好きな方
・新しいことに挑戦するのが好きな方

◆【人柄重視の採用】
書類だけではなかなか⾒えてこない人物⾯を重視し、できるだけ多くの方と⾯接にてお会いしたいと考えています。

◆【経験やスキルは不問】
「未経験で自信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている方も、ぜひご応募ください。
※未経験スタートの割合が⾼いことは DSP の⼤きな特徴です。必要なスキルは入社後に身につけることができますので、ご安⼼ください。

------募集要項------
【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
・シフト制　所定労働時間8時間（但し22:00～5:00は18歳以上）
・週休2日制（シフト休）
※勤務地による。詳細は選考時にご確認ください。
※早番、中番、遅番などのシフトになります。
・裁量労働制：なし
・夜勤：希望によりあり（多くても週 1 回）

【給与】
◆関西（⼤阪・京都・兵庫）・静岡・愛知
月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当20,500円+業務手当24,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋その他手当＋交通費全額⽀給
＜月給の内訳＞
基本給：175,000 円 ～180,000円
出向手当：5,000円〜150,000円

・昇給：あり
・賞与：なし

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

【休日休暇】
105～110日
・完全週休二日制（シフト制）
・有給休暇（入社6か月後10日間付与、勤続年数に応じて最大20日付与）
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
★年休105～110日+年次有給休暇5日以上の取得義務あり＝110日～115日

【勤務地】
兵庫県神戸市

【福利厚生】
■福利厚生
・健康保険 ・厚生年⾦ ・雇用保険 ・労災保険
・時間外手当 ・通勤手当（最⼤月3 万円）
・健康診断(全額会社負担) ・福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・リフレッシュ休暇制度
・創立記念パーティー ・表彰制度 ・各種イベント(BBQ、⼥子会、達成会等)


他にもさまざまな業種の求人を全国に1万求人以上を取り揃えております。
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担当：高橋
TEL：09048897936
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