《未経験歓迎!!特典あり!!》月収36万円以上の車製造派遣スタッフ （投稿ID : rbwez）

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●配属手当1万円
◯入社祝い金MAX5万円
●慰労金5万円
◯寮費無料
●構内食事補助手当500円×勤務日数
◯慰労金6万円/2か月毎(通勤の方、上記慰労金とは別で支給)
●赴任者の方には3,000円分食料サポートあり！(※各規定あり)

寮費無料や食事補助などスタッフ満足度の高い特典は今だけ!!
この機会に自動車生産業界の仲間入りをしませんか？
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【とにかくシンプル！未経験でも安心の仕事内容！】
主な仕事は…
自動車部品の組立や塗装、溶接、検査などです。

＜ボデー＞
成型されたボデー部品にロボットを使って、部品を組付けして、
車の形にする作業です。

＜塗装＞
車体を磨き、養生シール貼りや塗料を施して、
光沢と色彩を与える作業です。

＜組立＞
美しく塗装されたボデーにウィンドウガラスや
エンジン・タイヤ・ブレーキなど車の基本を成す
部品を組付ける作業です。

＜検査＞
組付けを完了した車のエンジンやブレーキなどが
正常に機能するかなど、品質管理の検査をお願いします。
出来上がった製品の品質を確認する重要な工程です。

職長や班長が一人前になるまで一から仕事をサポート！
また、配属されてすぐ実践ではなく入社日と翌日は座学、2日目の夕方から現場配属となります。

【仕事面だけじゃない！？生活面のサポートも充実！】
研修やフォロー体制だけじゃない！！
生活面でもあなたをサポート✳︎

家具・家電付き寮完備！！
さらに家賃は全て会社負担！

お金を貯めるも良し◎趣味に費やすも良し◎
あなただけの生活を手に入れちゃいましょう！


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【雇用形態】
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◉派遣スタッフ


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【仕事内容】
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◉国産自動車生産業

・・・具体的に・・・
＜ボデー＞
成型されたボデー部品にロボットを使って、部品を組付けして、
車の形にする作業です。

＜塗装＞
車体を磨き、養生シール貼りや塗料を施して、
光沢と色彩を与える作業です。

＜組立＞
美しく塗装されたボデーにウィンドウガラスや
エンジン・タイヤ・ブレーキなど車の基本を成す
部品を組付ける作業です。

＜検査＞
組付けを完了した車のエンジンやブレーキなどが
正常に機能するかなど、品質管理の検査をお願いします。
出来上がった製品の品質を確認する重要な工程です。


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【勤務時間】
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◉下記時間帯の2交替制になります。
(実働7.75h)

【1】8:15～17:10
【2】20:30～翌5:35

※22:00～翌5:00は18歳以上の方
※土日休み・他会社カレンダーによる休日あり
※GW・夏季・冬季など長期休暇あり♪


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【勤務地・アクセス】
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◉大阪府池田市

＜アクセス＞
阪急宝塚線「石橋阪大前駅」より徒歩15分

□マイカー通勤も可能です（駐車場有）
※勤務地により規定あり
□社員寮から送迎バスあり


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【給与】
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◉時給 1,600円～2,000円

月36万円以上稼ぐことも可能です！
※内訳
時給1,600円×155（時間）
+7.75h（休日出勤手当）
+37h（残業手当）
+56.6h（深夜手当）
=360,140円


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【求める人材】
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＜長期勤務歓迎＞
＜高卒以上＞
＜職種・業種未経験＞
＜第二新卒＞
＜社会人デビューの方歓迎！＞
＜フリーター歓迎！＞
＜転職回数・ブランクは不問＞
＜普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎です！＞

・工場ワーク・製造未経験の方大歓迎
・工場/製造/ものづくりが好きなかた大歓迎
・正社員希望の方大歓迎
・男女問わず大歓迎
・18歳以上の幅広い年齢の方が活躍中
・住みこみで寮に入って働きたい方大歓迎
・体力に自信のない方OK
・体を動かして働きたい方OK
・コミュニケーションに自信のない方OK
・1人でモクモク働きたい方OK


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【休日・休暇】
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◉週休2日制（月7日以上・交替制）
※会社カレンダーによる　
※年1回ほど長期連休明けなどに会社カレンダーによって休日出社するケースもあります。（基本は週休2日）
※勤務先によって5勤2休と4勤2休があります。
（5勤2休の場合は土日休み／4勤2休の場合は1日ずつお休みがズレます）

・GW休暇（7日）
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇


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【待遇・福利厚生】
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・交通費規定支給あり(上限20,000円／月)
・正社員登用制度あり
・家具家電付き1R寮完備
・未経験者大歓迎
・入社日のご相談OK
・事前職場見学OK
・社会保険制度完備

＜＜社宅について＞＞
家賃全額会社負担の家具家電付き社宅を用意しています。
初期費用がかからないため、多くの社員が利用しています！

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【入社後のキャリアについて】
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◉キャリアサポート・正社員登用あり！

入社後の基本的な研修をはじめ、年1回の昇給時に実施するスキルアップ研修など、
入社をしてから着実に知識やスキルを身につけていけます。

定期的に人材育成の部署が行なっているビジネスマナーやマネジメントの研修も◎
正社員登用のテストやキャリア面談が年に1回ほどあるので、キャリアアップの希望があれば誰でもチャレンジできます！
現場で働いていた社員が係長や拠点長にキャリアアップしたケースも！

あなたの「こうなりたい！」があればいつでも相談してくださいね♪


＜＜＜＜あなたの応募をお待ちしています！＞＞＞＞