【お仕事内容】■キャリアプランナー(CP)企業にとっても、人にとっても、より良い環境を作るため両者を橋渡しするお仕事です。その一歩を踏み出しませんか?【具体的には】◎お客様へのヒアリング◎課題解決の企画提案◎求職者との面談◎配属後のフォロー など■キャリアアドバイザー(CA)新卒採用や中途採用などの採用業務を中心に行って頂きます。将来的には、採用戦略や採用手法の検討・立案など、幅広い業務に携われます。【具体的には】◎応募者の受付対応◎面接日時の設定◎面接実施◎入社までの段取り及びフォロー他■カスタマーサティスファクション(CS)パートナー企業様と派遣している技術者が、ともに良好な関係で仕事ができるようサポート業務をお願いします。企業様・技術者ともに働きやすい関係を築いて下さい。【具体的には】◎現場を訪問し、状況把握◎契約内容・労働時間・仕事環境の確認・把握◎技術者のフォロー◎関係者との打ち合わせ他■プロジェクトマネージャー(PM)ビルや商業施設、学校などの公共施設等の施工現場で、建設プロジェクトを円滑に進めるための管理・サポート業務。【具体的には】◎建設プロジェクトの進捗管理◎工程管理・安全管理・品質管理・原価管理◎請求書や申請書の作成・ファイリング◎備品・資材管理他【応募条件】・コミュニケーションがしっかり取れる方・建築業界似興味のある学生※理系学生 大歓迎(文理不問)※23年度 新卒限定---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【福利厚生】昇給■年1回(4月)賞与■年2回(会社業績による)■交通費(月2万円まで)■残業手当(PM職 全額支給します)■家族、役職、職務、赴任手当<共通>◆社会保険完備◆永年勤務表彰制度◆インセンティブ制度◆社内研修◆ハッピーウェディング制度◆クラブ活動◆安全大会◆福利厚生倶楽部◆お悩み相談窓口の設置<CP・CA・CS のみ>◆自己都合転勤制度◆PCサポート制度◆外部セミナー参加補助制度◆図書リクエスト制度◆定期人事異動制度<PM のみ>◆空調服購入補助制度◆資格取得支援制度◆建設系特化型研修プログラム【休暇】■完全週休2日制■年間休日125日(計画有給5日含む)■祝日■GW(10連休 実績あり)■夏季(6連休 実績あり)■年末年始(11連休 実績あり)■有給休暇、慶弔、育児、介護、産前・産後休暇詳細につきましてはお気軽にジモティ内のメールにてご連絡ください(*^-^*)
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