お給料の事で (投稿ID : tgt8l)

更新2022年3月1日 22:31
作成2022年2月23日 21:21
閲覧数:876

社員で働いていましたが、
急に会社からくるなと言われました。
体調悪くなり傷病手当金をその月の途中から
申請していて、まだでてませんが、
傷病手当金は、月の途中で、
休めといわれた一週間分お給料でません。
連絡があり日割り計算、社員です。
社会保険料を引いてマイナスと言われました。
社員なのに、日割り計算?
と思いました。担当と話し合っても、解決しないので、
労基に行こうと思います。行った分だけ計算され、会社から休めといわれた、6日間支給されていません。
アドバイスほしいです。よろしくお願いします。
基本給はあります。

地域
明石市 - 明南町
JR山陽本線(JR神戸線)(神戸~姫路) - 西明石駅

お問い合わせの受付は
終了いたしました。

注意事項

ジモティーからの注意事項

トラブルの際は 警察等の捜査依頼に積極的に協力しております。
ご相談は こちら

詐欺やトラブルにご注意ください

投稿者 たかななは
女性
投稿: 25
身分証
電話番号
認証とは
よろしくお願いします。
評価
  • 良い 退会済みユーザー

    ありがとうございました。

  • 良い janbo2994

    ありがとうございました。気持ちよくお取引ができました。また機会がありました...

コメント

4件
良識のあるコメントを心がけご利用ください。
不適切な表現や、不快な言葉遣いなどは 利用制限アカウント停止 の対応を取らせていただいております。
たかななはさんのプロフィール画像
約2年前
コメントの削除や不適切なコメントを報告するには、ログインが必要です
ログイン
わかりました。ありがとうございます。
 ピカタさんのプロフィール画像
約2年前
コメントの削除や不適切なコメントを報告するには、ログインが必要です
ログイン
休業手当は労働基準法26条で定められたもので「使用者の責に帰すべき事由により労働者を休業させる」場合に支払わなければならないもので、平均賃金の6割以上と定められています。 休業補償と休業手当は休業の事由がちがいますので混同しないようにしましょう。 ○休業補償:業務災害を起因とした休業。労災保険から支払われる。 ○休業手当:会社の責めに帰すべき事由による休業。会社が支払う。
たかななはさんのプロフィール画像
約2年前
コメントの削除や不適切なコメントを報告するには、ログインが必要です
ログイン
わかりました。ありがとうございます
退会済みユーザーさんのプロフィール画像
退会済みユーザー
約2年前
コメントの削除や不適切なコメントを報告するには、ログインが必要です
ログイン
こんにちは。 労基に相談するのが良いと思います。
コメント内容をご確認ください

コメントは公開されます。

短いコメントはご覧になった他のユーザー様が不快に感じることがあります。

内容を修正

教えての助け合いの関連記事

お給料の事で 兵庫 助け合い を見ている人は、こちらの記事も見ています。

たかななはさんのその他の投稿記事

関連の掲示板

ご利用ガイド
新着投稿の通知をメールで受け取る

登録した条件で投稿があった場合、メールでお知らせします。

キーワード
+ さらに詳しい条件を登録
カテゴリ
エリア
ネット決済
配送可能
ー 閉じる
メールアドレス

利用規約 をご確認の上、登録をお願いします。