【札幌／システム開発・運用】社内DX推進/転勤無し/賞与年3回／残業少なめで働き⽅改⾰中（投稿ID : 1nz09l）

当社デジタル推進部では「ITを軸に、建設業界全体を変えていく」ことを目標に、グループ全体のDX推進に取り組んでいます。単なる情報システムの保守運用に留まらず、現場社員や役員と直接コミュニケーションを取りながら、業務改善やデジタル化を主体的に進められるポジションです。利用者の声をダイレクトに反映できる“手応え”ある仕事が魅力です。 【仕事内容】 建設系グループ9社の専門性をつなぐIT基盤の構築・改善をお任せします。現在は、Kintone等ローコードツールを活用した業務システムの内製化、EDR導入やVPN刷新、SSO基盤構築、API・RPAによるSaaS連携などを推進中。年間約2,000万円規模のIT投資を企画・導入しています。 業務はご経験分野から担当可能で、内製開発（ローコード・JavaScript）、PowerBIによるデータ分析、現場・役員へのヒアリングや導入提案、IT資産管理、セキュリティ強化、社内問い合わせ対応まで幅広く携わっていただきます。社員の「困った」を自分ごととして解決できる方を歓迎します。 【応募条件】 必須：社内SEのご経験をお持ちの方 技術力だけでなく、前向きに学び、周囲と信頼関係を築ける「人間力」を重視しています。 【働く環境・待遇】 年収400～600万円／賞与年3回（実績3～4ヶ月）、昇給年1回。残業は月平均10時間以下で、定時退社や有給取得もしやすい環境です。 勤務地は札幌本社（新道東駅徒歩5分）、転勤なし。完全週休2日制を基本とし、年間休日115日（今後も増加予定）。福利厚生・各種手当も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら、建設業界のDXに本気で取り組める環境です。