資格取得者は日給円！完全週休2日制で、すぐに稼げる警備員！※シニア大歓迎！ （投稿ID : 16g2r0）

◆業務内容
・工事車両の誘導
・通行者の誘導
・道路の美装

札幌市内の現場で、ダンプや大型車が工事現場内に入る際の誘導をしたり、歩行者を誘導したり、タイヤ跡で汚れてしまった道路を掃除したりするのが主な仕事です。函館～札幌間の新幹線延伸に携わる一大プロジェクトで、北海道の未来を担う工事現場でのお仕事となります。

※氷河期世代積極的採用
※シニア世代積極採用

◆ゼンドーアシストマネジメントの警備員がおすすめな6つのポイント

◎未経験でも日給円の好待遇
未資格者でも、円を保証。（1日8時間勤務）ここに深夜割増を加えると日給は円。北海道の警備員の中でも、トップクラスの高日給を実現しました。

◎有資格者は日給円支給
雑踏もしくは交通費誘導の2級以上を所持している方は、日給円。（1日8時間勤務）ここに深夜割増を加えると日給は円。経験のある警備員が生き生きと働ける高日給を実現しています。

◎未経験でも完全週休2日制月収万円可能
「週3日（日勤）＋週2日（夜勤）」×4週＋2日日勤＝円。残業はほぼありませんが、もし残業が発生したら別途全額支給。未経験者でも月収万円は現実的な金額です。

◎勤務地固定で長く働ける
警備の仕事は毎日のように現場が変わることが多く、移動が大変だったり、現場ならではのやり方を毎回考えるのも一苦労。ですが、この案件なら勤務地固定で、長く働くことができます。

◎新幹線延伸の大規模案件
新幹線延伸の仕事に携わる、二度とない機会。大きなプロジェクトに携わることにワクワクを感じる。そんな方に、おすすめできる仕事です。

◎経験豊富な社員による研修制度
大手警備会社「綜合警備保障」（ALSOK）出身者をはじめ、警備経験豊富な人材による研修あり。警備員としてのスキルアップが可能です。

◎警備員の常識を変える
警備業は「キツい」「賃金が安い」「長時間労働」といったイメージが先行しています。ゼンドーアシストマネジメントは、そんな警備員の常識を変えるため、好待遇を用意しました。

自社の従業員も「困っている人を0に」働きやすく、やる気のある人が報われるような体制作りに取り組んでいます。

◆雇用条件
年齢不問/高卒以上/未経験可/警備員経験1年以上あるかたは尚可/自動車免許あると尚可。
警備の経験は無くてOK！

★第二新卒歓迎
★15名以上の積極採用です

こんな方に向いています
■大きなプロジェクトに関わりたい方
■風通しの良い環境で働きたい方
■腰を据えて長く働きたい方
■お客さまの喜ぶ笑顔が好きな方
■親切・丁寧な対応ができる方
■周りの状況を見て臨機応変に対応できる方

◆勤務地
札幌市内の現場（勤務地は固定）

◆勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

＜シフト例＞

3交代制
・08:00～17:00
・16:00～25:00
・00:00～09:00
※それぞれ休憩は1時間

夜勤は週2回程度。

※平均残業時間:10時間以下

◆雇用形態
契約社員(1年ごとの更新)

※試用期間6カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません
※正社員登用の可能性あり

◆給与
資格なし日給円 / 資格あり日給円

月給万円以上～（週5日、日勤のみの金額）

【モデル月収例】月給万円
（資格手当なし、週5回、日勤3回、夜勤2回勤務の場合。×3日+×2日を4週+2日の日勤の場合（勤務22日）で計算）

※残業代全額支給
※深夜手当別途支給

◆賞与
業績による（勤務態度により不支給または減額あり）

◆待遇・福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通全額支給
・深夜勤務割増手当
・残業手当
・制服貸与
・研修あり
・資格取得支援制度
・キャリアチェンジ（職種転換）制度あり

◆休日・休暇
年間休日:100日以上

・完全週休2日制※シフト制4週の間に8日休みがあります。
・年末年始休暇
・有給休暇

◆メッセージ

【規模拡大中の弊社に力を貸してくれませんか？】

ゼンドーアシストマネジメントは、北海道の警備会社「全道警備センター」のグループ会社であり、2018年に介助事業の規模拡大により誕生しました。

「私のところにも来てほしい」そんな、皆様の声に応えていくうちに、毎年大幅な業績アップを重ね、事業所は全国6か所へ増加しました。

そんな成長中企業が、今回は新幹線延伸のため、7年以上続く大型のプロジェクトに参加することになりました。

さらなるゼンドーアシストマネジメントの成長に、力を貸していただけませんか？


ゼンドーアシストマネジメントは、令和での働き方を意識して「休みが多く、働きやすく、納得のいく環境で長く働ける会社」を目指しています。

そのため、数年スパンではありますが、より現在の環境をよくしていくことに積極的に取り組んでいる企業です。

また、私たちは、就職氷河期と言われて就職難でうまく就職できなかった方も、積極的に採用しています。

その理由は「自身の意思とは関係ないところで会社に入社したくても、会社につけない状況が自己責任といわれる世界は間違っている」と考えているからです。

ゼンドーアシストマネジメントは困っている人を0にしたいと考えています。だからこそ、働きたくても働けない「困っている人」も0を目指します。