【会社（法人）の福利厚生のイベント企画・運営】福利厚生の一環として社内イベントを検討し、どのようなものをおこなえるかお悩みな方もいるかと存じます。中でも、健康に関する関心は高まってきております。働き盛りの人の運動不足が指摘されていることも、福利厚生で運動の機会を作る必要性のひとつに挙げられます。例）・体力テストの実施・社内運動会・健康セミナー・ストレッチ※広めの会議室など、社内の一室を利用して、運動系のイベントを実施是非ご相談ください。⭐︎福利厚生としてイベントを開催するメリット従業員の①「コミュニケーションが活性化する」②「エンゲージメントが向上する」③「モチベーションが上がる」イベントの費用を福利厚生費の中で是非ご検討頂けたらと思います。お気軽にご相談ください。
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良い ひでっち
ありがとうございました！
良い まみ
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