【建設・人材業界の法人営業職】※広島採用/年休120日以上/土日祝休/年収450万～/東証プライム上場グループ/法人だけではなく、個人の営業も学べます（投稿ID : 1qiul0）

建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 ～主な業務～ ①クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 ②派遣技術社員の就業マネジメント・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況に確認、キャリアやスキルアップのサポート ・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 ③労務管理・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など） ・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進 〈給与） 月給：295,000円～378,000円 年収：4,500,000円～5,500,000円 ・メンバークラス：450万～ ・リーダークラス（マネージャー候補）：550万円～ （みなし残業〉 ・あり ・固定残業代：40,000円 ・固定残業時間：20時間 20時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給 〈資格〉 ・大卒以上 ・営業経験1年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可） ※営業経験1年未満も第二新卒者は応相談 ・社員としての年単位の就業経験ある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外） ・普通自動車免許 〈試用期間〉 ・あり/6ヶ月/条件の変更項目なし 〈募集人数〉 1名　 〈休日〉 ・週休2日/土日祝 ・年間休日：120日（2026年7月改定後125日） ※当社カレンダーにより、土曜日出社が年3日ほど発生する可能性がありますが、休暇取得により調節することも可能です。 〈休暇制度〉 ・有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※補足情報：有給休暇：入社半年経過後10日付与（最大20日） 〈待遇・福利厚生〉 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・ベネフィットステーション ・交通費支給（上限月5万円） ※分煙（屋内禁煙所あり）喫煙可能区域での業務：無