【業務詳細内容】1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。【1日の流れ】▼担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。▼訪問午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。▼再訪問「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。▼ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。【勤務時の服装】 スーツ【転勤】 なし【勤務スタイル】 出社勤務【対象者】高卒以上普通自動車免許社会人経験(アルバイトも可)☆FP(ファイナンシャル・プランナー)・宅建士ある方歓迎◎無くても問題ありません!【勤務時間】フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分 ※コアタイム 11:30~15:30 例:9:00~17:30 (休憩 60分)時間外労働 あり(月平均 30時間)【雇用形態】正社員試用期間あり(3か月、条件変更なし)、雇用期間の定めなし【給与】月給242000円【賞与】有(年2回・個人実績による) 【昇給】有(営業実績による)【その他】+その他諸手当あり初年度想定年収 2904000円【待遇・福利厚生】健康保険厚生年金雇用保険労災保険固定残業代:35時間時間分の時間外手当として5万9千円を支給通勤手当:4万円以内※社用車通勤の場合は通勤手当なし休日手当深夜手当結婚・出産・育児・介護休暇宅建は入社時に持っている場合も、入社後に取得した場合も10万円の一時金を支給します! 資格取得支援制度入社支度金20万円支給有り!(在籍1ヶ月毎に5万円を4回に分けて支給)※支給月の1日に在籍していること、勤怠不良がないことが条件となります。【休日・休暇】週休二日制原則土日祝日休みですが、繁忙期などは土日出勤の可能性があります。アニバーサリー休暇結婚・出産・育児・介護休暇★☆応募方法☆★ お問い合せ電話番号 090-9921-1983メールお問い合わせ tokai.worker@gmail.comLINEID検索 t-worker検索して頂き、メッセージを頂けますとスムーズです。直接お電話頂いても問題ございません。F①
お問い合わせの受付は 終了いたしました。
登録した条件で投稿があった場合、メールでお知らせします。
利用規約 をご確認の上、登録をお願いします。