住宅リフォームや太陽光発電システムの販売などで成⻑し、今後100億円の売上を目指している当社。今後も需要の増加が見込まれる今、さらなる組織強化を図るためバックオフィス業務を担当する人材の募集が急務となっています。事務作業の内勤さんです♪♪一人ひとりの意欲が継続できるよう、成約の数や内容によって歩合給やインセンティブ、手当を支給しています。もちろん、昇格・昇給時には数字だけでなく事務スタッフの意見も含めた総合的な評価で査定するためキャリアアップを目指すと同時に、ビジネスパーソンとしてのスキルも身につきます!「数字とか目に見える形じゃないから評価してもらえない」そんな不満を抱えて仕事をしてほしくないから当社は評価制度の充実を図ることで、1人ひとりの強みを活かして働ける体制づくりをしてきました。まず協調性、社会性、OAスキルなど明確な評価項目を設定。マネジメントに長けている人業務スキルが高い人など、それぞれの強みを評価できるようにしました。その評価は給与やポジションで還元。例えば役職者には手当がつきますし、20代入社1年目で係長になった実績もあります。会社として業績がいいのは営業の頑張りはもちろん、それらを支える管理部門スタッフがいてこそ!誰もが正当に評価される会社でスキルを活かしてください♪♪
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