【住宅営業職（住宅アドバイザー職）】木造注文住宅の建築を専門的に手がけている企業／完全週休2日制／誕生日や結婚記念日をお休みにできる制度有★（投稿ID : 1jiq1h）

【仕事内容】 "当社の住宅営業職のお仕事は、マーケティング部門が専門的に WEB 集客をし、 その集客したお客様をコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築し来場のアポイントをした中で、 住宅営業部門への連携がしっかりしているため、100％反響営業となります。 ≪具体的な業務内容≫ 福岡工務店のコンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、 お客様の家づくり希望・予算・時期・エリア等のヒアリングさせて頂いた内容を元に、 家づくりの提案・販売・完成して引渡すまで全面的にサポートをお願い致します。 マイホームは人が購入する中で一番高価なお買い物であり、 お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係が最も必要とさせるやりがいのあるお仕事です。 ※1 ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均 3～5 件程度/名となります。 ※新規商談件数＋free 客名簿からの営業活動にて、年間約 6 件の受注契約をお願い致します。 【PRポイント】【募集背景】 注文住宅部門の更なる拡大に伴う人員強化（欠員補充＆増員）のため。 【当社について】 福岡工務店は、住まいづくりを通じて、「おっ！」をつくる。ことが理念。驚きや感動から生まれる幸せを、 より多くの人々へ 100 年先までつくり続けている会社です。 また専属の大工職人による全棟自社施工のため、ホームリサーチにより全国で唯一 3 つ星＋1 の認定評価され、 日本トップの施工技術レベル。 WOW Holdings グループとして全国 47 都道府県に地域から愛される工務店をつくり、 その工務店が結集して、世界に挑戦する「47 プロジェクト」、月に家を建てる「宇宙ビジネスプロジェクト」など、 一般の住宅会社とは一味違う面白い・変わったグループ会社です。 まだ小さい規模ではありますが、中期計画の中で規模拡大をしていきます。よって数年で責任者の役職に就くことも可能。 また実力主義の会社ですので、やったらやった分だけ評価に繋がり、年収 1,000 万円以上の可能です。 採用に関しての一番のポイントは、理念やビジョン、プロジェクトのコンセプトに共感できる方であるかです。 私たちと一緒に高い志を持って、チャレンジできる方のご紹介をよろしくお願い致します。" " 【応募資格】" "【必須条件】 ・自動車運転免許必須 ・何らかの営業経験・訪問販売もしくは接客販売の実務経験 　 (実務経験1社で2年以上） ※BtoCの実務経験が望ましいが、BtoBの実務経験でも可" " 【想定年収】" 3500000 〜 7000000 " 【給与の補足】" "■初年度想定年収：350 万～700 万円 ■月給：240,000円～410,000円+諸手当+営業インセンティブ ∟上記給与には 33～46 時間（55,000円～104,000 円）のみなし残業代を含む ※超過分は別途支給 ※年齢・経験・能力・資格等にて異なる ※諸手当は、車両持込・家族・資格・住宅・通勤・時間外・特別手当等（会社規定有） ※営業インセンティブは、１契約により会社規定に基づき、給与＋賞与にて支給致します。 ※営業実績によるインセンティブ+賞与にて、初年度年収 700 万以上も可能。 ■試用期間もしくは有期雇用期間の 6 ヶ月については、給与条件や待遇等に変更はありません。 ※年齢・経験・能力・資格等にて契約社員（有期雇用 6 ヶ月）スタートの可能性有 ※契約社員の場合は、入社 7 ヶ月から正社員登用（2024 年実績は、正社員登用率：100％） ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与額については、半期（6ヶ月）の営業成果（受注粗利）によって、会社規定に基づき支給致します。" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当 【その他の福利厚生・諸手当】?社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険／40 歳以上は介護保険） ?健康診断（年1回） ?インフルエンザ予防接種の費用負担（会社規定有） ?マイカー通勤可（無料駐車場有） ※マイカーを業務でも使用する場合は、車両手当とは別途、ETC カード・ガソリンカード貸与 ?奨学金返済支援制度 ?資格支援制度 ?慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金・誕生日祝い金） ?PC・スマホ・作業服等の必要備品貸与" " " "【休日】週休2日（土日以外） 【年間休日】116日 【その他の休日休暇】?完全週休2日制（毎週火曜・水曜） ※完全週休2日制に加えて、夏季休暇、年末年始休暇の長期休暇、PreciousDayにて年間休日 111 日 ?産前産後休暇 ?育児休暇 ?有給休暇（最大 20 日付与） ※PreciousDayとは、1年の中で大切な日に1日をお休みにできる制度です。 （結婚記念日・誕生日等） ※労働基準法第 39 条第 7 項により、有給推進 5 日+年間休日 111日＝年間休日 116 日となります。 ※有給休暇推進日(5 日)以外でも、有給休暇にて長期休暇が取得しやすい環境は整っています。" 【始業時間】 9:00:00 〜 18:00:00