駅近徒歩1分 / 年間休日125日 / 保育士 / 正社員 / パート / オンジュソリール保育園　そが駅前園（投稿ID : 1kral9）

【産休育休取得・復帰率100％の環境が魅力】 ■賞与年2回、自治体手当40,000円満額支給！■年休125日！プライベートも充実♪■有給取得率95％で働きやすさ抜群！■産育休取得・復帰率100％で安心◎■週2,3日〜OK！ライフスタイルに合わせて働ける☆園見学もOK！各園で採用を行っています！離職率が低く、のびのびとした雰囲気の保育園です。 保育士スタッフ募集中！ 産休育休取得・復帰率100％の環境が魅力です◎ ■年2回の賞与あり ■週2,3日〜OK！ライフスタイルに合わせて働ける☆ ■産休育休取得・復帰率100％！安心の職場環境 ■アットホームな雰囲気で楽しく保育しませんか？ ーー【子どもの笑顔と英語を育む、あたたかな保育園】 オンジュソリール保育園　そが駅前園では、子どもたちの「できた！」の瞬間を大切にしています♪ 英語が使える環境で、グローバルな視点を育む保育を実践。活動を通して、子どもたちの可能性を広げています☆ アットホームな雰囲気の中で、保護者との信頼関係も大切に。保育士一人ひとりの個性や強みを活かした保育で、子どもたちの成長をサポートしています！ ーー【あなたの成長を応援する、働きやすい環境づくり】 残業はほとんどなく、プライベートとの両立が可能です◎ 研修制度も充実しており、キャリアアップをしっかりサポート！昇給昇進の道筋も明確で、25歳で年収380万円、42歳で430万円という実績も☆ バースデー休暇や半日単位での有給取得など、働く人を大切にする制度が整っています。お子さんの体調不良や行事による遅刻・早退の相談もOK！ブランクがある方や新卒の方も安心して働ける環境です♪ 職員心得 ・相手の立場に立って物事を考える ・協調性をもつ ・仲間がピンチの時は、みんなで助ける ・感謝の気持ちを伝える ・職場での陰口は控える ・自分の考えを押し付けない ・強い口調で話さない ・感情的にならない ・気持ちを落ち着かせて話す ・自分から進んで挨拶をする ・相手の意見に対して「でもね」ではなく、「なるほど」と思うようにする オンジュソリール保育園について 職員の成長を支える育成環境 実際の業務を通したOJTだけでなく、どのように子どもたちを見守るのか、保護者の方への報告の仕方、一日の流れなどをゼロから研修しますので安心してください。 「プレゼン研修」をはじめ「マネジメント研修」など、将来のキャリアアップにも繋がる各種研修を用意。成長を長くサポートし、理想のキャリアを描けるよう、会社・園で支援していきます。 このほかにも、園同士で連携をとり、同じ担当クラスの職員同士で定期的に職場を変更する「交換留学」を実施しています。 客観的に他園の良い点・改善点を見つけることができるだけでなく、他園で学んだ技術を持ち帰り共有・活かすことができるので、個人の更なる成長に繋がります。 豊富な研修・育成制度を利用して、スキルアップ・キャリアアップを実現しましょう！ こんな方を募集しています! 経験、未経験問わずお仕事いただけます！ もちろん！新卒さんからのご応募もお待ちしています！ ・積極的に保育に取り組める方 ・より良い保育のために努力できる方 ・こつこつ継続できる方 そんな方と一緒に働きたいです！ 当園は職員同士が連携し、お互いにサポートし合える風通しの良い環境が自慢です。 ■■■■■■　募集内容　■■■■■■ ■募集職種 保育士 ■給与 正社員　月給 259,000円 ～ パート　時給 1,350円 〜 1,550円 ■給与の備考 ※これまでの経験・スキル・資格等を考慮して決定します。 ※キャリアアップを１つでも終了している方は上記月給に＋20,000円。 【手当】 ■賞与年2回（7月／12月） ※昨年実績：10,000円～50,000円 ■交通費支給：月上限30,000円 ■時間外手当（法定通り） ■仕事内容 オンジュソリール保育園　そが駅前園 にて保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・保育業務全般 ・連絡帳記入 ・保護者対応（アプリ） ※フルタイム勤務の方は担任業務をすることもあります。 ■応募資格 保育士資格 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 シフト制/固定時間労働制 ■7：00～20：00　内実働８時間 【パートの場合】 ①07：00～10：00（時給 1,550円） ②17：00～20：00（時給 1,550円）※園児の延長保育の状況により16 : 00～19 : 00等多少変動あり。 ③09：00～18：00（時給 1,350円）※千葉市手当対象のため、40,000円／月の自治体手当が加算されます ※残業なし ■待遇 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備（雇用形態や勤務時間による） 産休・育休制度 介護・看護休暇制度 交通費支給 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK 制服貸与 研修制度 教育制度 ・新入社員研修 ・プレゼン研修 ・マネジメント研修　など ■休日 ■シフト制（日曜、ほか） ■祝日 ■夏季休暇※雇用形態、勤務時間等により変動 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（取得率95％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護・看護休暇 ■バースデー日休暇