児童発達支援管理責任者｜てぃだまち倶楽部　　残業ほぼなし！未経験歓迎！まずは施設見学・仕事体験から♪（投稿ID : 18j80t）

てぃだまち倶楽部検見川浜（児童発達支援事業所）での管理者・児童発達支援管理責任者のお仕事です。 １日定員１０名の事業所です。 現在のスタッフ数６名（うちパート２名）です。 事業拡大のため、管理者兼児童発達支援管理責任者（正社員）を募集しています 【主な仕事内容】 · ご家族との契約、面談 · お子さんの個性に沿った個別支援計画の作成、アセスメントおよび管理 · 施設運営、管理業務　（療育部門担当マネージャーがサポートします） · 地域の関係機関との連携、情報共有 · スタッフのサポート 現場の動きは以下の通りです。 午前は集団療育、午後は個別＆集団療育（午前と午後併せて定員１０名です）に分かれています 集団療育では他スタッフと協同し、作成した計画書にもとづいての療育を行います 個別療育では、児童の計画書をもとに１対１での療育を行っています（研修を行い、初めのうちはトレーナーと一緒に療育を行います） 児童発達支援事業所経験のある方は歓迎いたしますが、未経験でも、就職後のやる気や今後やってみたいビジョンを重視致します。 アピールポイント: 【アピールポイント】 ＼てぃだまち倶楽部検見川浜の一押しポイント！／ ・2歳児から５歳児まで定員１０人で小規模です。 ・２０代〜４０代と幅広く、男女問わず活躍できるお仕事です ・児童発達支援未経験・ブランクがある方も大歓迎です ・「子供が好き」そんなあなたも歓迎！ ・残業ほぼなし！持ち帰り仕事なし！有給取得100％実績でプライベートも充実 ・まずは見学からしてみたい！そんな方も歓迎です！ ・施設の様子はコチラから↓↓ ・「てぃだまち倶楽部検見川浜」と検索！Instagramで日常の様子を公開中！ ・採用特設ページもあります！ホームページをご覧ください。 法人のコンセプトが「部活のような会社をつくる」です。 ある程度の方針や方向性はありますが、上意下達の組織ではなく、パートさん、社員、管理者含めたボトムアップで広く意見を求めています。 常に新しいアイデアを求め、業界の常識に固執せず、好奇心を持って探求、行動しています。 存在意義を常に意識し、福祉だけではない広く新しい視点を持って、あらゆる可能性を模索しています。 求める人材: ・「自分はこういった療育がしたい」「こういうことにチャレンジしたい」と思っている方 ・多様な考えを受け入れられる方 年齢、経験、性別等、関係ありません 過去よりも今後何がしたいか、何が出来るかを重視します。