数字管理について、言いたくないことを代行します。営業目標を掲げていても未達成が常態化していませんか?それは部下からナメられているからです。このまま続けるとさらに深刻な事態になり、ある日突然人が辞めていく、または会社がもたなくなります。人間関係が悪くなるからと、あまり厳しいことは言えない経営者さまは少なからずいらっしゃるように思います。それならばご自身が変わるか手を打つかの二つしか選択肢はありません。営業ノルマの厳しい会社で管理職をしておりました。少しでもお役に立てるものと思いますので、まずはご相談ください。
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良い kae
スムーズなご対応ありがとうございます。大切に使います!
良い 大矢和樹
ありがとうございました
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