🏗️【青森県むつ市】建築施工管理スタッフ募集✨年収350万~550万円!ベテラン歓迎・賞与年2回・転勤なし! \これまでの経験・資格を活かして活躍しませんか?/ 「施工管理の経験を活かしたい!」 「地元・青森県で長く働きたい!」 「将来は管理職や若手の育成にも携わりたい!」 そんな方におすすめのお仕事です!😊 今回募集するのは、公共施設や商業施設などの建築工事を担当する**建築施工管理スタッフ(正社員)**です。 1943年創業の地域密着型建設企業で、これまで培ってきた経験や資格を活かして働けます。 50代・60代のベテラン技術者や、セカンドキャリアを考えている方も歓迎しています! 👷【仕事内容】 公共工事・民間工事における建築施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ✅ 建築工事の施工計画・スケジュール管理 ✅ 現場の安全管理・品質管理 ✅ 設計・積算業務 ✅ 工事費用の見積もり作成 ✅ 協力会社の手配・管理 ✅ 工事の進捗確認・現場管理 担当するのは、公共施設・保育園・福祉施設・商業施設などの建築工事です。 元請案件が中心となり、経験や資格に応じた規模の現場から担当していただきます。 将来的には、若手社員の指導や管理職へのキャリアアップも目指せます! 🌟【この求人の魅力】 ✨ 年収350万円~550万円 ✨ 建築施工管理技士2級以上の資格を活かせる ✨ ベテラン技術者歓迎 ✨ 賞与年2回(昨年度は3回支給) ✨ 年間休日113日 ✨ 月平均残業20時間程度 ✨ 転勤なし・マイカー通勤OK ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 管理職へのキャリアアップも可能 💰【給与・年収】 想定年収350万円~550万円 【1級建築施工管理技士】 月給233,000円~293,000円+諸手当 【2級建築施工管理技士】 月給198,000円~233,000円+諸手当 ✅ 賞与年2回(8月・12月) ✅ 令和6年度賞与実績:3.90ヶ月分 ✅ 資格手当(上限なし) ✅ 残業手当 ✅ 通勤手当 ✅ 家族手当 ※給与は経験・資格・能力等を考慮して決定します。 ※賞与実績は将来の支給額を保証するものではありません。 📍【勤務地】 青森県むつ市中央1丁目5番7号 ✅ マイカー通勤OK ✅ 転勤なし ✅ 青森県むつ市を拠点とした勤務 ✅ Uターン・Iターン歓迎 ※上記は本社所在地です。実際の担当現場は案件により異なります。 ⏰【勤務時間・休日】 勤務時間:7:30~17:00 休憩時間:90分 月平均残業時間:約20時間 年間休日113日 ✅ 週休2日制(土曜・日曜/会社カレンダーによる) ✅ GW休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ 年末年始休暇 ✅ 有給休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 産前産後休暇 ✅ 育児・介護休暇 🎁【福利厚生・待遇】 ✅ 各種社会保険完備 ✅ 賞与年2回 ✅ 退職金制度(勤続2年以上) ✅ 資格取得支援制度 ✅ 資格維持に関する費用の支援 ✅ 育児休業制度(取得実績あり) ✅ 社内表彰制度 ✅ 職場積立NISA奨励金 ✅ 奨学金支援制度 ✅ 健康診断・予防接種費用助成 ✅ むつ市ウェルネスパーク施設利用制度 ✅ マイカー通勤可能 ※各種制度には適用条件があります。 🙋【応募資格】 建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方! 【必須条件】 ✅ 2級以上の建築施工管理技士資格 ✅ 基本的なパソコン操作ができる方 ✅ 普通自動車運転免許(AT限定不可) 【こんな方におすすめ】 ✨ 建築施工管理の経験を活かしたい方 ✨ ベテランとして現場を支えたい方 ✨ 1級建築施工管理技士を目指したい方 ✨ 若手社員の指導・育成に興味がある方 ✨ 管理職へのキャリアアップを希望する方 ✨ 地元・青森県で長く働きたい方 ✨ Uターン・Iターンを考えている方 📝【採用について】 雇用形態:正社員(無期雇用) 募集人数:2名 試用期間:6ヶ月(条件変更なし) 【選考の流れ】 書類選考 ↓ 面接(対面) ↓ 内定 ※県外在住の方はZoom面接に対応しています。 📩【ご応募・お問い合わせ】 「2級資格でも応募できる?」 「年齢や経験について相談したい!」 「給与や仕事内容を詳しく知りたい!」 そんなお問い合わせも歓迎です!😊 まずはジモティーの「問い合わせ」からお気軽にご連絡ください。 弊社キャリアアドバイザーが、これまでの施工管理経験や保有資格、ご希望の条件をヒアリングし、求人企業への応募をご案内いたします。 🏢【職業紹介事業者】 ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所 厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユ-304783 ※本求人は職業紹介による正社員募集です。雇用契約は採用企業との間で締結されます。 ※実際の給与・勤務地・待遇等の労働条件は選考時にご確認ください。
🏗️【青森県むつ市】建築施工管理の経験者募集✨... 青森 正社員の求人情報を見ている人は、こちらの記事も見ています。