採用がうまく行ったとしても社内には沢山の問題が起こりませんか?部署間のトラブル、上司と新入社員の関係構築、期待社員の早期退職などなど…。社外研修を経たとしても社内の人間関係には悩みが尽きず、社長や管理職の方は困ってしまう事があるのではないかと思います。そういった問題を解決し、社内のコミュニケーションを円滑にさせるヒントをビジネス占星術を通してお伝えしていきます。紀元前から5000年以上の歴史がある「占星術」を使い、私自身の経験を組み合わせて独自に編み出した「ビジネス専門占星術」を活用し、人事コンサルティングを実施していきます。こちらの講座は、こういった方にオススメです:〜〜〜〜〜〜〜・一人ひとりのモヤモヤを断ち切って、自分のありのままで楽しく働ける環境を提供したい事業者の方・現場の経験則や精神論に依存することなく、客観的な判断基準をもって人材教育を実施したい・若手社員さんと親密なコミュニケーションをとりながら円滑に教育を進めていきたい・自己啓発セミナーやエゴグラム診断では満足いく成果が得られなかったので、別のアプローチからの改善を試みていきたい・社内の人間関係をクリーンにし、一人ひとりに合った職場配置や人事評価をしていきたい〜〜〜〜〜〜〜社員さん一人ひとりが自分本来の持ち味を活かし、組織の中で楽しく長く仕事をし、自己完結できるために必要な考え方をお伝えしていきます。 https://massy02.com/letter/jikokanketsu-shindan/
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