【支社オープンにつき、5名積極的大募集！】　販売力ではなく、「営業力」身に付けませんか？（投稿ID : 2ywv9）

今回募集するのは、ケーブルテレビ回線や節水・節電といった固定費削減の提案を行なう営業スタッフです。未経験でもチャレンジOK！扱う商品は人気度・ブランド力ともに高いものが多く、提案もスムーズに進められるのが特徴です。「新しい環境でイチから営業デビューしたい」という方にはぴったりの環境ですよ。 ◆豊富な研修でスキルを学べる あなたの個性を伸ばす多彩な研修を用意。月に1度、さまざまな分野の講師をお呼びし、営業研修・知識研修・マネジメント研修を実施しています。写真家さんによる"スマホでおしゃれな写真をとる研修"など一風変わった講習も…！身につくスキルが多いため、仕事の幅も広がりますよ。 ◆一人ひとりの自主性が尊重される環境 できたばかりの小さな会社だからこそ、チャレンジできることがたくさんあります。仕事はそれぞれの自主性に任せているため、"やりたいこと"をすぐに実現できるのが魅力。入社1年目のスタッフでも、社内イベントの企画・運営をはじめ、幅広い業務をお任せしています。 ☆採用担当者からのメッセージ 入社してくれた方には、仕事に対して付加価値を付けられる人になってほしいと思っていますし、 そんな人と会社を一緒に作っていきたいです。 営業についてはノルマはありません。 自分でそれくらいやりたいという、自己申告制に近い目標のもと計画を立ててもらい、 それに向けて活動をしてもらっています。 強制ではなく、自主的な目標だからこそ達成への意欲へ繋がっていると思います。 数字についてばかり言っていると、やがて半年後には数字しか見なくなる。 決して社員に、営業マンになってほしいワケではないのです。 お客様にとって、価値のある「ヒト」になってほしいのです。 例えば、元気に”おはようございます！”が言えること。 1件取るよりも、元気に"おはようございます！"が言えたほうが、僕は、価値があると思っています。 ☆選考で重視するポイント あなたの精一杯を受け止めます‼️ 面接は社長が主でやります。 今の時代、企業は選んでもらう立場だと思っているからこそ、組織のトップと話してほしいのです。 面接ではどこを見る？ 　・挨拶がしっかりできるか 　・話しているときに「アイコンタクト」ができるか 　・その人の雰囲気 　面接は、スーツを着て、会社で面接というよりは、ご飯を食べながら話すことが多いです。 「上手くできたから良い」のではなく、「あなたの精一杯」であればこちらは受けとめます。 自分基準、会社基準を押し付けようとは思いません。 ”僕たちに共感してくれるなら、一緒にやろうよ。” そんな気持ちで新しく仲間に入ってくれるメンバーを募集しています。 ホームページはこちら⇒http://s3-link.co.jp/