【戸建住宅営業】所有分譲地への反響営業が中心★成果報酬あり（投稿ID : 1ipyqb）

【仕事内容】 "分譲地への来訪や、ネットからのお問合せなどをいただいたお客様に対して、以下の内容を行っていただき、在来木造の「新築戸建住宅」を販売していただく仕事です。 　ーーーーーーーーーーーー 　・お客様要望の聞き取り 　・間取りの検討 　・建築予算の算定 　・資金計画の立案 　・各種公的書類の代行　 　ーーーーーーーーーーーー ※現地（分譲地のモデルハウス・販売事務所）やお客様宅へ訪問し、営業活動を行います。 【PRポイント】年間休日122日と充実！ 残業時間も月間平均で20時間程度！ 福利厚生を充実させ、働きやすい職場環境を整えています。 ★現在「健康経営プロジェクト」を立ち上げ、下記の認定取得に向けて取り組んでいます。 　ーーーーーーーーーーーーー 　・健康経営優良法人2025 　・愛知県健康経営推進企業 　・えるぼし 　・くるみん 　ーーーーーーーーーーーーー また、社員が安心して働けるよう、福利厚生の更なる充実や、BCP（事業継続計画）の構築なども行っています。 株式会社加藤連合建設は、社員一人一人の意見を大切にし、今後も大きく成長していく会社です。" " 【応募資格】" "【応募条件】 ・戸建住宅の営業職の経験が３年以上（未満でも内容によって可） ・普通自動車運転免許（AT限定可）" " 【想定年収】" 3600000 〜 5300000 " 【給与の補足】" "★月額給与「250,000円～375,000円」＋営業報奨金＋諸手当＋賞与（年２回）★ ★月額給与とは別に、契約実績に応じた営業報奨金（成果報酬）を支給★ ★更に評価期間内の契約実績に応じた賞与を支給★ 【月額給与の内訳】 ・基本給：203,000円〜304,000円 ・固定残業代：47,000円〜71,000円（30時間分） ※給与は、経験・年齢などを考慮して当社規定により決定します。 【諸手当】 ・役付手当（雇用時に上記の月給に含む場合あり） ・資格手当 ・通勤手当（マイカー通勤は上限15,000円、公共交通機関は実費支給） ・残業手当 ・休日出勤手当（原則、振替休日を取得） ・深夜勤務手当（22時以降の勤務） ※各規定あり ※その他、「資格合格祝金（一時金）」や「永年勤続表彰（金一封）」、「ファミリーサポート一時金」などもあります。 【固定残業代に関する特記事項】 ※固定残業代：30時間分 ※超過分は別途「残業手当」を支給します。 【昇給】 昇給制度：あり 昇給時期：毎年４月（特例あり） 【賞与】 賞与回数：年２回 賞与金額：300,000円〜400,000円（前年度実績） 【試用期間】 あり（入社から３ヶ月） ※試用期間中の労働条件：同条件" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】★通勤手当：あり（マイカー通勤は上限15,000円、公共交通機関は実費支給） ★退職金制度：あり（勤続年数３年以上、中小企業退職金共済制度に加入） ★定年制：あり（定年年齢：一律満60歳） ★再雇用制度：あり（満65歳まで） ★復職制度：あり（退職理由による等の一部条件あり） ★慶弔金制度：あり ★財形貯蓄：あり ★社用車貸与：あり（通勤使用不可） ★社用携帯貸与：あり ★育児、または介護による短時間勤務：あり ※各規定あり" " " "【休日】週休2日（土日以外） 【年間休日】122日 【その他の休日休暇】★週休２日制（水曜日・木曜日・その他） ★入社６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日（一日・半日・１時間単位で取得可能） ★夏季休暇：７日間（2025年度） ★冬期休暇：９日間（2025年度） ★慶弔休暇 ★産前休暇・産後休暇 ★介護休暇・看護休暇 ※各規定あり、その他「育児時間」や「生理休暇」なども完備しています。" 【始業時間】 8:45:00 〜 17:45:00