名古屋を拠点にオフィス・貸会議室の 安定した基盤あり、 ただし後継者不在。 外部から新しい血を入れ会社をさらに 成長させたいと思ってます。 □初期(1〜2 年) ・現場理解(オペレーション・営業・受付・管理など) ・既存事業の把握 ・社内メンバーとの関係構築 □中期(3〜5 年) ・部門責任者 ・新規事業や改善の主導 ・経営判断への関与 □最終 ・代表者交代 □求める人物像 ・経営者志向がある人 ・変化を起こせる人 ・当事者意識が強い人 ・数字責任を負える人 ・中小企業の泥臭さに耐えられる人 □条件面 ・月給25万前後 年齢や経験によって異なります。 ・休暇は週休 2 日 ・研修期間中は正社員雇用 ・各種保険加入 本サイトは一週間で〆切させて頂きます。 冷やかしや意味不明な内容は返信は致しません。
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