【2026年3月OPEN☆】住宅型有料老人ホーム の介護職求人_1月中の応募は面接確約！！（投稿ID : 1mfpid）

【2026年3月OPEN☆】オープニングスタッフを広く募集中！育休取得率100%！福利厚生・手当充実！経験の浅い方でも活躍できる充実の教育体制あり！医療・福祉事業を全国展開しているニチイグループです◎ 1月中にご応募いただけた場合、面接をお約束します！！！ ◆求人情報◆ 求人職種　　：介護職常勤 募集雇用形態：常勤（夜勤あり） 仕事内容　　：住宅型有料老人ホーム、併設する訪問介護事業所での介護業務 【具体的な業務内容】 身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助） 生活支援サービス（外出介助、レクリエーションの企画運営、居室整備、リネン交換など） 業務管理（介護記録の作成）等 【必須資格】 初任者研修以上の資格をお持ちの方 【施設情報】 定員：70名 オープン予定：2026年3月 シフト 24時間内で2～6交替のシフト制 1）07：00～16：00 2）08：00～17：00 3）09：00～18：00 4）10：00～19：00 5）11：00～20：00 6）16：30～翌09：30 ※その他、就業規則に定める勤務時間有り 1ヶ月単位の所定労働時間制 （31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間） 給料例 (常勤) 参考モデル 月給247,000円～262,000円 諸手当内訳 ※給与額は実務経験年数を考慮して決定いたします ※上記は夜勤手当5回、精皆勤手当込の給与例です 【各種手当】 夜勤手当：6,000円/回 精皆勤手当：2,000円 資格手当：3,000円～25,000円（お持ちの資格に応じて異なります） 【別途支給手当】 時間外手当 早朝手当 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当（扶養義務がある方のみ）：規定により支給 住宅手当（世帯主のみ）：8,000円 【待遇・福利厚生】 退職金制度あり 時間外手当 ※所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 精皆勤手当：2,000円/月 家族手当 住宅手当 交通費支給 ※徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) 昇給：年１回/６月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象 賞与（年2回） 制服上下貸与 財形貯蓄制度 労働組合加入 定期健康診断 クラブ活動 「まなびネット」割引制度　など ※ニチイ学館の教育講座を割引価格で利用できます。 【休日・休暇】 月9休制【年間休日111日】 ※リフレッシュ休暇（3日）、メモリアル休暇（1日）含む 年次有給休暇 結婚休暇（7日） 産前産後休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇　など 試用期間 試用期間あり（3ヶ月・同条件） 【就業場所変更の範囲】 法人の定める就業場所 業務変更の範囲 法人の定める業務 ◆備考◆ 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。 【定期健康診断の実施】 婦人科健診、腰痛健診も実施しています。 【安全衛生委員会の設置】 従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。 【EAPの取り組み】 ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。 【社内報の作成・配信】 ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配信しています。 【クラブ活動】 バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。