\ この求人のポイント! / ◆品質経験を評価!月給35万円~ ◆賞与年2回で前年実績は3ヶ月分 ◆土日休みの完全週休2日制を導入 ◆転勤なし!地元で長く働ける ◆固定残業なし&月平均残業10h 【仕事内容】 品質部門の責任者候補として、 課全体のコントロールや 組織づくりを主導していただきます。 単なる不具合チェックではなく、 メンバーの育成や仕組みの改善など、 経営に近い視点で部門を牽引する やりがいの大きなポジションです。 〈具体的には〉 ■顧客対応と品質保証の推進 ・取引先との品質に関する折衝 ・新製品の導入に伴う体制構築 ・不具合発生時の原因究明や報告 ・国際規格に準じた仕組みの運用 ■現場の品質管理・プロセス改善 ・製造ラインの品質維持と向上 ・データの集計や要因の分析 ・不良品を減らすための対策立案 ■チームのマネジメント業務 ・品質課メンバーの指導と育成 ・部門の目標設定や進行管理 ・働きやすい職場環境の整備 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 【給与】 月給 350,000円~400,000円 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績3ヶ月分) ※固定残業なし ※時間外手当(超過分)や交通費、各種手当 (家族・インフラ・CAD・国家資格専任手当など)は上記月給とは別途支給いたします <年収> 500万円~580万円 <諸手当> ・交通費支給(上限月23,000円) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日手当あり ・インフラ手当(1,000円/月) ・家族手当 (扶養配偶者10,000円 子供1人につき5,000円) ・国家資格専任手当(3,000円~20,000円/月) 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 【勤務時間】 8:00~17:00(実働7時間45分+休憩65分) 月平均残業10時間 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 【応募資格】 <必須> 製造業での品質管理経験をお持ちの方 <歓迎> ・品質保証に関する経験をお持ちの方 ・自動車部品メーカーなど製造業での勤務経験をお持ちの方 ・IATF16949に関する知識または運用経験をお持ちの方 ・チームマネジメントや後輩育成の経験をお持ちの方 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日休み) ■年間休日115日 ■GW・夏季・年末年始の長期休暇あり └夏季休暇9日/年末年始休暇10日 ■年次有給休暇(10日~20日) ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得率100%) 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■車通勤OK ■ガソリン割引価格あり ■自動車購入サポート制度 ■ユニフォーム無償貸与 ■健康診断(会社負担) ■夏季ドリンク支給(1日1本) ■各種お祝い制度 (誕生日・結婚・出産・成人・永年勤続) ■クラブ活動あり (野球・フットサル・ゴルフ・テニス など) ※試用・研修期間あり(同条件・3ヵ月)
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