某有名建設会社の施工管理者【木造】を募集！（投稿ID : j78er）

・低価格・高品質で他社を圧倒する某有名建設会社は、今後の伸びしろも十分あります。 ・事業拡大につき、施工監督社員を募集しています。 【雇用形態】 ・正社員 【給料】 【月給】 ・24万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の 　設定は定額残業代（50時間）込みとなります。 ※昇給：年1回（4月） 【年収例】 ・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与 ・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与 ・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与 ※・生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額につながります。 【年齢】 ・23～45歳位 【職務内容】 〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。 　具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） 〇工期・担当棟数 ・1棟当たりの工期は105～150日程度です。 ・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。 【仕事の魅力】 ・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中 　出来る環境があります。 ・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。 ・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。 【制度手当】 ・役職手当、交通費全額支給、資格手当、 【就業時間】 ・9:00～18:00（実働8時間） ※残業あり（20時退社を徹底） 【休日】 ・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤） ・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日） ・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、 　育児短時間措置 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生】 ・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度 ・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる） ・社用車貸与（社用車通勤可）