▼正社員：土木現場作業員▼今いるメンバーは全員、未経験スタート！気持ちがわかるから続けやすい環境◎社長との距離が近い！から楽しい◎柔軟に！いいものはすぐに取り入れる会社◎ （投稿ID : 1eq0k9）

【会社概要】 『株式会社タムラ住建』は、戸建住宅等の一般住宅の基礎工事のお仕事がメイン業務になります。 他にもアパートや店舗などもおこないます。 みんなで力を合わせて、一つの工事を担当しますので、チームワークはとても大切！ 日々安全第一で仕事に取り組んでいます。 私たちと一緒に真剣に仕事に取り組み、プライベートは一生懸命、遊びましょう！ 【アピールポイント】 ①　今いるメンバーは全員、未経験スタート！気持ちがわかるから続けやすい環境◎ 全員が未経験スタートなので、みんな新人の時の気持ちがわかるんです！ またわからないことや不安なことを共有しやすく、新人さんも馴染みやすい環境です。 全員が未経験スタートということは、会社が人材育成に力を入れている証拠です。 初めてでも、とっても働きやすい環境でみんな続けてくれています！ ②　社長との距離が近い！から楽しい◎ 社長との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすくなります。 自分の考えが会社に反映されやすく、仕事へのモチベーション向上に繋がります。 また、問題や課題が発生した場合でも、すぐに相談できる環境は安心感◎ 自分の仕事ぶりや成果に対して、社長から直接フィードバックをもらえる機会が多いので 自身の成長を感じれて、より高いレベルを目指せる環境です。 モチベーションを高く保ち、楽しく仕事に取り組めます！ ③　柔軟に！いいものはすぐに取り入れる会社◎ 成長力があり、働く人にとっても刺激的な環境です。常に新しい情報や技術に触れることができます。 なので学び続けることができ、自身の成長ができる環境です。 より新しいツールやシステムを導入することで、無駄な作業を減らし、 効率性を高めると、時間に余裕が生まれ、もっと仕事に集中できる環境になります。 みんなの意見を積極的に聞き入れる体制が整っているので、 仕事へのモチベーションを高めることができます。 新しいものを取り入れるということは、常に挑戦を続けるということです。 失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる環境は、みんなの成長を促し、会社全体の活力に繋がります。 【求める人物像】 ルールや約束が守れる方 体調管理ができる方 気持ちがいいあいさつができる方 【仕事内容】 分譲住宅や注文住宅の住宅基礎工事のお仕事です。まさに「縁の下の力持ち」といえる仕事です。 家づくりにおいて無くてはならない重要な役割を担っています。 1. 家づくりの基盤を担う責任感と達成感 基礎工事は、建物の土台を作る仕事です。 しっかりとした基礎がなければ、どんなに立派な家も建てることができません。 自分の仕事が、そこに住む人々の安全や安心を支えているという責任感と、 工事が完了した時の達成感は格別です。 2. 形として残る仕事の成果 基礎工事は、完成すると地面に隠れて見えなくなってしまいます。 しかし、自分が作った基礎は、その上に建つ家を何十年も支え続けることになります。 形として残る仕事の成果を、長い年月を通して実感できるのは大きな魅力です。 3. 様々な技術を身につけられる 基礎工事では、掘削、砕石敷き、配筋、型枠工事、コンクリート打設など、様々な工程があります。 それぞれの工程で専門的な知識や技術が必要とされるため、 幅広いスキルを身につけることができます。 4. チームワークで仕事を進める一体感 基礎工事は、一人でおこなう仕事ではありません。 現場監督や他の作業員と協力し、チームワークで仕事を進めていきます。 仲間と協力して一つのものを作り上げていく一体感は、大きなやりがいに繋がります。 5. 需要が高く、安定した仕事 住宅は、人々の生活に欠かせないものです。 そのため、基礎工事の需要は常に高く、安定した仕事と言えます。 景気に左右されにくいという点も、大きな魅力です。 6. 専門性を高め、キャリアアップを目指せる 基礎工事の経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップを目指していくことができます。 現場監督や施工管理者など、将来の選択肢も広がります。 【応募資格・条件】 ＜未経験歓迎｜学歴不問＞ ▼応募資格 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■年齢制限【40歳以下：省令3号のイ】長期勤続によるキャリア形成を図る為。 ▼活かせる資格/経験 ■建設現場仕事の経験がある方 【休日休暇】 週休制（日曜日＋祝日）企業カレンダーに準ずる ※現場による ■大型連休(GW・夏季休暇・年末年始) ■年次有給休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり　賞与年２回 ■制服・作業着（支給） ■道具貸与 ■寮完備 ■社宅対応可 ■資格支援制度 ■独立支援制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■社内イベント