【施工管理】改修工事がスムーズに進むよう、事前の段取り、現場の管理などを行って頂きます。（投稿ID : 110ifz）

【具体的な仕事内容】 ■依頼を受けた工事内容・スケジュールを確認 ■協力会社・職人の手配、資材の発注 ■施工の現場を訪問し、安全・進捗などをチェック ■報告書作成等のデスクワーク等 ※スケジュールによって直行直帰があり、現場のスケジュールで流動的に動きます。 ◎担当エリアは電車で日帰りで行ける範囲です。転勤や出張も基本はございません。 ◎工事の規模としては、設備工事のみで数百万円～数千万円程度の物件となります。主にマンション、複合施設、工場等での施工となります。 ◎工期は1件あたり1カ月～2カ月で、一人当たり1件～3件の現場を担当いただくイメージです。 ◎コロナ禍においても、生活インフラ基盤を担うため受注落ち込みは無く、今年度も前年比増益予測です。 また、前職が建築や土木等の別分野出身の中途社員のメンバーも多く活躍しておりますのでご安心ください！ 【働き方について】 ◎案件は100％改修工事で、居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行いません。 ゆえに残業月20時間程度で年休120日（土日祝）と、施工管理の知見を活かしながらもプライベートも充実させることが可能です！ ◎長年培われた技術力やテラル株式会社グループメリットによりトラブルは非常に少なく、働きやすさを実現することができています。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 転勤あり エリア：全国（原則希望者のみ） 【勤務スタイル】 出社勤務 【対象者】 四年制大学卒業 何らかの施工管理に関するご経験がある方（分野不問） 施工管理の資格がある方歓迎！！ 【勤務時間】 9:00～17:55（休憩 60分） 時間外労働 あり（月平均20時間） 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし） 【給与】 月給250000円 【賞与】有（年2回、夏・冬※前年度実績4か月分） 【昇給】有（年1回、5月） 【その他】+その他諸手当 初年度想定年収 400～600万円 【待遇・福利厚生】 家族手当（規定による） 住宅手当（規定による） 残業手当 固定残業代 休日手当 深夜手当　 退職金制度（勤続3年以上） 確定拠出型年金 DC制度　 保養所、リゾートマンション 福利厚生クラブ 育児・介護休暇 【休日・休暇】 土日祝休み 年間有給休暇10日～20日入社半年経過後付与 年間休日120日 夏季休暇　 年末年始休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇ほか 【部署人数】 人数 15名 男女比 8：2　 年齢層 20代～50代 優しい方が多いです。 受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙) ★☆応募方法☆★ お問い合せ電話番号　090-9921-1983 メールお問い合わせ　tokai.worker@gmail.com LINE ID検索　　　　　　　　　　t-worker 検索して頂き、メッセージを頂けますとスムーズです。 直接お電話頂いても問題ございません。 F①