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3/6 総務人事担当者「自身の」働き方改革セミナー (投稿ID : 83l9d )

更新2018年2月16日 18:24 作成2018年1月15日 22:15
閲覧数:90

開催日
2018年03月06日(火)
募集期限
2018年03月06日(火)
直接/仲介
直接
地域
名古屋市 - 千種区 - 千種通
名古屋市営地下鉄桜通線 - 吹上駅
開催場所
愛知県名古屋市千種通7-25-1

※お問い合わせの受付は
終了いたしました。

投稿者
Hideki
男性
投稿: 87
TEL番号 認証とは
2015年3月に読書会ファシリテーターの資格取得。2017年12月現在、名...
評価
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3/6 総務人事担当者「自身の」働き方改革セミナー - 名古屋市
3/6 総務人事担当者「自身の」働き方改革セミナー - セミナー
3/6 総務人事担当者「自身の」働き方改革セミナー − 愛知県

世の中「働き方改革」真っ盛り。

しかし、その担い手である総務人事担当者の仕事は増えるばかり。

「残業なし」「有給消化」の旗振り役でありながら、
自身の仕事は働き方改「悪」になっていませんか?

「今すぐ仕事」「なる早仕事」が毎日複数同時進行しているのに、
降ってわいてくる「突然仕事」によってその手を止められる。

人事担当として採用、教育、評価、労務、給与社保など
極端に幅広い業務を担当している方も珍しくない。

しかも、そのすべてが「出来て当たり前」と見られやすく、
評価されるよりもミスを咎められることのほうが多い。

こうしていくつもの要因が重なり、日々苦闘を強いられているのが
総務人事担当者です。

私自身、いくつもの企業で総務人事担当者として働いていましたが、
そのすべてで、いくつもの分野の仕事を同時進行し、そのすべてで
成果を求められ、ミスを責められるばかりの日々でした。

「この仕事は総務人事担当者の仕事なのだろうか?」
「体よく雑用係として見られているだけじゃないのか?」

そう感じられることも多く、心が折れそうになったことも一度や二度ではありません。

そんなときに、総務人事担当者として「持続可能な働き方」
「バランスの取り方」「課題抽出と焦点の合わせ方」を学ぶことで
成果をあげる総務人事担当者になることができました。

タイムマネジメントや仕事の生産性がもっとも問われるのが
総務人事担当者の仕事です。

このセミナーでは、総務人事担当者として成果をあげ
自身の働き方改革に役立てていただくための具体的な方法についてお伝えします。

【講師プロフィール】

成果をあげる総務人事担当者のためのブログ
https://great-jinzai.com/

人材採用コンサルタント・酒巻秀宜のページ
https://peraichi.com/landing_pages/view/greatjinzai

「採用する側」として10年のキャリアと1,000人以上の面接経験を持つ。「採用される側」でも5回の転職経験と300社以上の面接を受けている。
この「ハイブリッド型」の豊富な経験を持っていることが、「知識だけ」「調査しただけ」のものでない「リアルな現場」体験をもたらす。そして自らが実践し成果を上げた方法だけをお伝えすることで、総務人事担当者の成果に貢献します。


【当日の流れ】

セミナー:90分
感想・質疑応答など:30分

【申し込み方法】4通りあります。
①FBイベントページで「参加」ボタンを押す
https://www.facebook.com/events/930355883785609/
②こくちーずで申し込む(ページ右と下部の申し込みボタンから)
http://www.kokuchpro.com/event/d06457d1023c801c5c7b92ee1d6cfd9a/
③下記メールアドレスあてに、件名:「3/6セミナー参加希望」本文:お名前
をお書きになってお送りいただく untrue76@gmail.com
④ジモティー

【開催概要】

総務人事担当者「自身の」働き方改革セミナー

日時:3月6日(火)19時~21時

参加費:4000円
※ただし、後日お送りするWEBアンケートにお答えいただければ1,000円引き

持ち物:特になし

定員:12名



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