あなたの管理下にある部下やスタッフが・モチベーションが低い・言うことを聞かない・まとまりがない・すぐ辞めていくといった状況に陥り、お一人で悩んでいませんか？人のマネジメントというのは全員に同じやり方が通用しないですし、根本的な考え方が間違っている場合もあります。そして厄介なのはマネージャー自身が、それに自分では気づきにくいこと。「最近、ろくなヤツが採用できない…」と応募してくる人材のせいにしていませんか？「うちの仕事はこういうものだから…」と環境のせいにしていませんか？実際の原因はマネージャー自身にあることが多いのです。私とざっくばらんに話しながら、何か少しでもヒントになるものを得ていただけるなら、とてもうれしく思います。まずはお気軽にメッセージください。よろしくお願いいたします。
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良い まつ
前向きで楽しいお話ができました悩むなら お話を聞いたらためになると思います...
良い ひろくん
とても楽しい時間でした、まさかの同じ様な立場でビックリでした^_^定期的に...
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