警備会社を立ち上げたい！ （投稿ID : o56a9）

今まで３件新規立上げましたので、良ければ顧問契約ご検討を！

ホント嬉しいです！ ありがとうございました。 是非またいろいろ教えて下さい！

答えは簡単で、昨日は一日暇だったからですｗで、今日も今日とて暇でしたが…途中から真面目に仕事したのでちょっとレスポンス遅くなりました。また何かしら答えれることがあれば、よろしくお願いします。

やっぱり人って事なんですね！ ホント感謝です。 ありがとうございます。 一つめんちじゃっきーさんに質問しても宜しいですか？ 何でこんな面倒くさい僕の問いかけに、優しく丁寧に教えて頂けるのですか？ 問いかけといて何なんですが、僕には真似出来ないと思い尊敬でしかないです。 ご丁寧にありがとうございました。

そして、新規起業の場合は、４～７月の閑散期と１～３月の繁忙期の仕事量の差をどう埋めるかの問題が付いてきます。偉そうに言ってますが、当社はもう諦めムードになってますね。本社の意向で畳むか、統合するか、はたまた社内体制が一新されるのが先かという感じです。

15年前ぐらいまでは色々余裕な単価でしたが、労務費計上が「警備員」に別れてから10年間はもうひどい状況でした。最近はそれなりに単価が上向いてきて、需要は見込めるので「人さえ居れば」それなりだと思います。既存業者が人員確保出来ている場合は、どこまで品質を追い求め、依頼先に満足感が与えれるかと思います…

なるほど〜。 ありがとうございます。 ですが警備員の需要は凄くありますよね？ 採用さえ出来れば勝てそうですか？

名古屋市内の警備会社はどうかわかりませんが、地方でもここ２～３年は廃業や身売りはありましたね。最近のトレンドは「入社祝い金」「寮完備」「空調服導入」で、ついていけない所はやはりそれなりですね…自分の勤めている会社も３点中１点しか出来てないので…先細り必死ですねｗ

ブルーワーカー全般やっぱり採用きびしいですね、付き合いのある施工業者も新規採用はもう…って感じみたいです。検定資格は、２級が無いと配置基準に係る現場が出来ないですし、指教責も取得前提ですから。ただ、昨年度はコロナ禍で特別講習開催がほぼ無かったと思います（指教責の新規ですら回数は少なかったですね、更新講習だけで手いっぱいみたいでした）

警備業界も採用が絶望的なんですか！ 足場も一緒です。 でも交通誘導警備業務検定2級の資格を取る人は多いと聞きました。資格は人気あるんですかね？ 上手くいってない警備会社って結構あるんですか？ コメントありがとうございます。

はい、名古屋市外で小さい会社で勤めてます…なかなか厳しいですね。

凄く荒いやり方ですが、今お手元にある警備会社の見積書単価を確認していただいて、その会社の募集広告に出てる給料を1.3倍していただけば粗利が出ますので、そこから逆算して先ほどの経費を賄って、利益を出すと…出るか？という感じかと思います。 そして採用が絶望的なのですが…いっそうまくいってない警備会社を買った方が早いかもしれませんね。

確かにそうですね！ いつも的確なコメントありがとうございます。 めんちじゃっきーさんは警備会社をやられてるんですか？

起業されてる方とお見受けしますので、多分ご存じな事と思いますが…立ち上げにかかる初期費用から始まり、警備業保険、制服・備品代、事務所費用、福利厚生（健保・失業保・厚生年金）、指教責はほぼ指導・教育になれば一人分の売り上げは上がらないし、現任教育（年１０時間）は行わなければならない、最近は有給も考慮して…で、今の警備会社の見積単価があります。

うーん、経費を掛けなければ利益率が良いかもしれませんが…人件費、特に教育・指導にかかる経費が大きいと思います。ここを（手段を問わず））抑えることが出来るなら安く済ませれますが、その分の警備の質が落ちますし、最悪は行政処分対象になります。

警備員は経費があまりかからないので利益率が良いのかと思ってました！ あと人材不足だと聞いているので採用さえ上手くできれば可能性があるのかとも。 甘いですかね？ コメントありがとうございます。

確認してみるのも一つの手かもしれません…ただし、下請けで入る場合は厳しいかもしれませんね。（道路使用許可を自社で取ってないから）　と、少々質問から外れたアドバイスになりましたが、参考までに。

あと例外として２つお知らせしておきますね。ライン屋さん等はほぼ道路上での作業となるため、検定を持ってる方が殆どだと聞いたことが有ります。仲の良い会社さん等あったら相談してみるのも手かもしれません。あと、自社施工現場での誘導に自社社員を立てる場合は、警備業にならないので資格等必要無いという例外事項が有った気がします（５年前程の知識ですが…）道路使用許可等取る場合に「警備員」指定か「誘導員」なのか

それを踏まえての選択肢として…①商売（利益）にならなくても良い、いつでも好きなときに警備員を確保したい！なら新規立ち上げです。（地方工務店等がたまにやって、ほぼ全滅してますが…）②警備会社複数と契約して、出来るだけ人を確保する（それなりに面倒かもしれません）③名古屋市内ならそこそこ警備会社があるので、組合をあたる（確実性は低いかもしれませんが楽です）

で、実際として…そこまで手間かけてまで立ち上げるなら、指教責持ちを新たに募集したほうが早いと思いますが、正直そこまでして警備会社立ち上げる魅力は有るかと言えば…微妙かもしれません。かかるコストに対して、リターンが少なすぎるので…現状、警備会社が新規オープンってのは裏があります。（人材派遣会社が警備業もやるとか、他県から支店を出すとか、そもそも分社化して連帯責任逃れとか…）

２号２級を取って１年が一番短いので、それを取るのが一番短いですね…２級検定には受験条件は無いと思います。問題は特別講習による受験は枠が普段ですら枠が少ないので、直検でとなりますが…結構大変だと思います。うまく取れたら、どこかの警備会社に１年出向させることになりますかね。

コメントありがとうございます。 取らせることができる人はいるのですが経験年数がないので、すぐには厳しい状況です。 もし良い案があるのでしたらご教授頂けたら嬉しいです。

昨年度はコロナで指教責の試験回数が少なかったですね、今年度も厳しいかと思いますが…２号の指教責を取らせる見込みのある方が在籍されているのでしょうか？