甲府市／教室マネージャー／未経験歓迎／9-17勤務／残業少なめ／主婦活躍中（投稿ID : 1o4zjd）

＼＼求人のおすすめポイント／／ ✅教育に関われる社会貢献性の高い仕事！ ✅教室運営を支える重要ポジション！ ✅未経験から教育業界に挑戦可能！ ✅感謝されるやりがいのある仕事！ ✅安定企業で長く働ける！ 学研エデュケーショナル北関東支社にて、教室運営を支えるお仕事をお任せします。 ┏━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━┛ ＼教育の現場を支え、子どもたちの未来につながる仕事です／ 学研教室の先生をサポートし、教室運営を支えます。 ◆新規教室の立ち上げサポート ・説明会の実施 ・開設場所の選定サポート ・生徒募集の企画・提案 「学研教室を開きたい」という方へ向けた説明会の実施や、開設場所探し、生徒募集の戦略などを一緒に考え、教室のスタートを支援します。 ◆既存教室のサポート ・先生からの相談対応 ・教室運営のアドバイス すでに教室を運営されている先生方から、経営や生徒募集に関する相談を受け、アドバイスを行います。多くの先生が女性のため、子育ての経験など、ご自身の生活経験を活かせる場面が多くございます。 子育て経験やこれまでの生活経験がそのまま活かせるお仕事です。 ┏━━━━┓ 魅力ポイント ┗━━━━┛ ■家庭と両立できる仕事です！ 9:00〜17:00勤務・残業少なめで、家庭と両立しやすい環境です。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みにも理解があります。 ■未経験で活躍されている方がほとんど！ 入社される方の平均年齢層は30代～40代となっており、多くが未経験からスタートされています。教育業界の経験や指導経験は一切問いません。必要な知識は入社後にしっかりお教えします。大切なのは、先生方に寄り添う気持ちです。 ■安心して働ける職場です！ 女性比率が95％以上で、子育て中のスタッフも多数活躍しています。少人数のチームで協力しており、子どもの急な発熱など、困ったときには「お互いさま」の気持ちで自然に助け合える、温かい雰囲気が自慢です。 ┏━━━━┓ 必須要件 ┗━━━━┛ 高校卒以上 / 未経験OK 【入社平均年齢35歳】 ■普通自動車運転免許 ■キャリアを再スタートしたいという方大歓迎！ブランクがあっても問題ございません！ ■学習指導を直接行うことはありませんので、先生の経験や教育業界の業務経験がなくても大丈夫です！ 【下記のような意向をお持ちの方は特に歓迎いたします】 ・前例に囚われず自らチャレンジ出来る方 ・新しい事を企画することにワクワクできる方 ・出産を機に退職し、復職先を探している方 ・育児と両立しながらも安心して働ける環境を探している方 ・自ら能動的にコミュニケーションを取っていくことが好きな方 ＿＿＿＿＿＿ 採用担当から ￣￣￣￣￣￣ 直接子どもと関わらなくても、教育を支え、未来に貢献できる仕事です。教室や先生から感謝される実感があり、安定した環境で家庭と両立しながら長く働けます！ ぜひご応募お待ちしております♪ ┏━━━━┓ 給与詳細 ┗━━━━┛ 月給：192,000円（車持込手当含む）円以上 （※想定年収 2,780,175円 ～ ） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 24,000円／月 みなし残業時間 20時間／月 ■賞与：年2回（6月、12月）、昨年度賞与実績は年間2.5ヶ月分（業績により支給。） ■上記月給は、月20時間分の固定残業代（26，900円）を含みます。超過分別途支給します。 ■昇給年1回（契約更新時に昇給の査定を行います） 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ┏━━━━┓ 休暇詳細・福利厚生 ┗━━━━┛ 完全週休2日制（年間休日：126日） ■土・日・祝（年に数回、休日出勤がありますが、希望日に振替休日を取得します。） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（半年以上勤務から10日以上支給） ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休暇 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■私服勤務OK！（オフィスカジュアルで働いている方が多いです） ■研修制度あり 〈看護休暇制度あり！〉 有給休暇とは別に、小学生以下の子どもの急病時には、年間で5日間、看護休暇制度が利用できます。子育てと仕事の両立を当社は全力でパックアップしています！ 〈月謝キャッシュバック制度あり！〉 従業員特典として、弊社の展開する教室（学研教室など）の月謝キャッシュバック制度が2024年4月1日～からスタートしています。 お子さまの習い事費用の補助制度として年に2回のキャッシュバックで、子育てしながら働いてくださる方の後押しになればと思います。 〈看護休暇制度あり！〉 有給休暇とは別に、小学生以下の子どもの急病時には、年間で5日間、看護休暇制度が利用できます。子育てと仕事の両立を当社は全力でパックアップしています！