転職したい人の6つの問題と願望（投稿ID : 1corfy）

あなたは今、このような状況では ございませんか？ 状況1.職場にロールモデルがいない 自分が成長するための目標と する先輩や上司がいない。 状況2.キャリアの未来が見えない 職場での将来的なキャリア パスが見えず、成長が 停滞していると感じている。 状況3.モチベーションの低下 職場での憧れの存在が いないことで、やる気や モチベーションが 維持できない。 状況4.サポート不足 知識やスキルを学ぶ 機会が少なく、 自己成長のための サポートが不足している と感じる。 状況5.人間関係の希薄さ 職場での人間関係が希薄で、 信頼関係を築ける先輩や 同僚がいないため孤立感を 感じている。 状況6.転職の決断に迷いがある 現在の職場での改善の 見込みがなく転職すべきか 決断がつかない 状況にいる。 以下のようにもっと、 こうなりたいという思いは ありませんか？ 願望1.尊敬できる先輩との出会い 成長の手本となるような尊敬 できる先輩や上司と出会い、 指導を受けたい。 願望2.明確なキャリアパス 将来的なキャリアのビジョンが 明確に描ける職場環境で 働きたい。 願望3.モチベーションの向上 成長意欲を持って働ける職場で、 新しい挑戦や学びの機会を得たい。 願望4.自己成長のための環境 成長を促進する研修や 指導体制が整っている 職場で働きたい。 願望5.人間関係の充実 信頼できる先輩や同僚と 協力し合える環境で、 安心して働ける職場を 望んでいる。 願望6.自己実現への支援 自分のスキルや能力を 活かしながら、 職場での自己実現が 可能な環境を 求めている。 もし、このような 状況で仕事探しを しているのであれば、 当社の環境は あなたにピッタリです。 自動車業界は 「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社ホンダ 販売和歌山が 働きやすいのか？ ホンダ販売和歌山が 働きやすい6つの理由 理由1.自主性を重視する社風 ホンダ販売和歌山では、 社員が自分の考えを持って 行動することを 大切にしています。 新しいチャレンジも歓迎され、 失敗しても前向きな姿勢が 評価されるため、 個々の成長が 促進される環境です。 この自由度の高い社風は、 社員にとって働きやすく、 成長を実感できる 大きな要因となります。 理由2.長期的な育成体制 社員の育成に1年以上かける 長期的なサポートが特徴です。 新人にはいきなり責任を 負わせず、レベルに応じた サポートが提供され、 安心して成長できる環境が 整っています。 焦らずじっくりとスキルを 習得できるので、 新人からベテランまで 長く働きやすい職場です。 理由3.強固なチームワーク チームワークが重視され、 社員同士が互いに助け合う 文化が根付いています。 特に困った時に先輩や 上司がサポートしてくれる 体制が整っており、 仕事の中での孤立感が 少ない点は安心材料です。 また、毎朝の個別 ミーティングで現状確認と サポートがなされ、 スムーズな業務遂行が可能です。 理由4.仕事とプライベートの両立 和歌山という土地柄、 地元での暮らしやすさが魅力で、 働きながら地域に根付いた生活が 送れます。土橋店長も和歌山 での仕事と家庭の両立を 大切にしており 地元に根付いて働ける環境は 社員にとっても魅力的です。 理由5.信頼関係を大切にする風土 お客様との長期的な信頼関係を 築くことが重要視されており、 一度販売した後もメンテナンス やアフターケアで繋がりが続きます。 この信頼関係の構築は社員に とって大きなやりがいとなり、 仕事に対する誇りを持てる 要素の一つです。 理由6.フレキシブルなキャリアパス 社員の特性や得意分野に応じて、 柔軟な配属が行われます。 新車販売や中古車販売など、 個々の適性に合った業務を 担当できるため、無駄な苦労を 避けながらキャリアを築くことが できるのが魅力です。 これにより、長く安心して働ける 職場環境が提供されています。 ・スタッフの声 和歌山インター店　店長 土橋 孝平さんインタビュー https://youtu.be/iilfu9DBXOQ (36分53秒) 生年月日　 1986年2月28日 38歳 個性心理学 尽くす猿 社交的で完璧な 気遣いを見せる。 周囲の人と トラブルを避けるため 感情を表に出さず 合理的に割り切れる大人。 冷静な頭脳と 鋭い感受性を内に秘め わずかなことから 相手の気持ちを 的確に読み取る。 独立心旺盛で タイミングを図りながら 自分の人生を切り拓く。 能力に自信があり 何事も人任せに 出来ないところは 注意が必要。 家族構成 妻・娘2人 (小学校3年生と1年生) 趣味 アウトドア (夏はキャンプ、冬はスキー) 仕事内容 新車・中古車の販売 および顧客管理など 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社ホンダ販売和歌山 土橋孝平と申します。 新卒で入社して 今年16年目になりました。 現在は 和歌山インター店で 店長を任せて頂いております。 主な仕事内容は 店舗全体の数値管理や スタッフへの指示や差配 もちろんお客様対応も させて頂いております。 もっと、ざっくりとした イメージでお伝えすると 野球の監督みたいな感じですね。 スタッフやお客様の 動きを全体的にみながら 指示や判断をする仕事です。 この自動車業界で 働こうと思ったきっかけは 元々、ホンダという メーカーのモノづくりの 姿勢であったり 考え方や製品が 好きだったというのが 一番大きいですね。 だから、この業界で 面接を受けたのは ホンダだけでした笑 人の真似をしない モノづくりとか 個性のある 製品が多かったり 商品自身が 人の役に立つって いうことを 考えて作られている 製品がすごく多いので。 シンプルに ただのファンですね笑 うちの父親が 車が好きで その中でも ホンダ車に乗っていたので その影響かもしれません。 この会社を選んだ理由は ホンダが好きという気持ちも もちろんあったんですが 個人的には地元で 働けるという点も すごく大きかったです。 僕は和歌山が 暮らしやすくて 生活もしやすくて 好きでしたし あと、自分自身 片親で父親に育てて もらったんですが 父親を一人にして 離れた場所で働くと いうことに抵抗があったので この会社を選びました。 面接をして頂いたのは 現在の八木社長です。 当時は専務でしたね。 会社説明会は 現在の八木会長で 当時は社長でした。 八木会長の印象は 自然体で誠実っていうのが 印象に残ってますね。 一般的に 会社説明会とかって 良いことだけ言って 都合の悪い情報は伏せる 会社が多いと思うんですけど 八木会長は本当に 体裁とか取り繕うことなく 本当にありのまま 全部話されているなというのを すごく感じました笑 八木社長は 温厚で話やすい印象です。 入社前から 今でもそうなんでけど 営業職で不安な 部分とかを相談すると いつもサポートしてくれます。 私も、今でこそ 店長を任されていますが 入社当初は 思い出せないくらい 色んな失敗やミスを 沢山してきました笑 でも、その都度 お客様に許して頂いたり 周りの諸先輩方や仲間に サポートしてもらえたので 正直、ものすごく 助けてもらったという 記憶が強く残っていますね。 そのお陰でなんとか 色んなことを乗り越えて これたと思います。 働く前のイメージと 違っていた部分は カーディーラーって もっとお客様が 車を買いに来ると 思ってたんですけど 意外と来ないんだなと 最初は思いましたね笑 自分が働く前に 外からディーラーを 見てる時は 常に沢山の人がいるように 見えてたんですけど 実は、ほとんどが 整備だったり 保険の手続きだったり するんですよね。 自動車って 2〜300万円する 超高額商品なので 毎日1台売れるという 世界ではないというのは 今になれば当然なんですが 入社してすぐの時は カーディーラーって 車を売るだけの 店じゃないんだっていうのを 最初に思ったのを覚えています。 この会社の良いと思う点は 自主性というか 自分で考えて 自分で行動できることに 関して言えば すごく自由にさせてもらえる 社風であると思います。 逆に言うと 言われたことを そのままやったから 評価されるという 会社ではないかもしれません。 自身の行動に 自分の考えや 理由っていうのが ついて来ると 仕事の幅が ものすごく増えて 評価される会社 だと僕は感じています。 新しいチャレンジが 例え失敗したとしても 自主性を尊重してくれますね。 入社して嬉しかったことは やっぱり一番は最初に 車が売れた時ですかね。 今でも常に 嬉しくて喜びを感じるのが 車の保険を 任せてもらえたり 頼りにしてもらったり そのお客様の生活の中に 自分が頼りになれる存在として 入っていけるのは 毎回やっぱり嬉しいですね。 僕がこの会社に 向いていると思う人は 色んなことに興味を 持てる人が良いと思います。 販売の仕事もそうですし 何よりお客様が 来られますので そのお客様であったり 物に対して 興味を持たないと 毎日の仕事が 多分楽しくなくなると 思うんですよね。 お客様が選ぶ車は どれでもいいやとか お客様の生活は どうでもいいやって なってくると 逆に仕事が 大変だと思いますし 自分自身も 面白く無くなって 来ると思うんですよね。 逆にこの会社に 向いてないと思う人は 自分の世界に 没頭したい人ですね。 自分でしか 仕事をしたくない人とか 自分だけを 認めてもらいたい人だと 難しいかもしれません。 やはり、この仕事は チームワークも 必要ですし 自分のことを 理解すると同時に 他のスタッフのことも 理解してあげる 必要があるので。 入社して頂いた後の 研修や指導方法については 一番最初にある 新人研修としては 1泊2日で大阪で 行われることが多いです。 本当に基礎的な お客様への挨拶であったり 話を聞く姿勢などから 学んでいただきます。 その後、店舗を 見学して頂く 研修もありますね。 当然ですが いきなり現場に出るとか 担当をいきなり持つとか そういうことはしないです。 その新人さんの レベルに合わせて それぞれ人によって スピードも違うので 持てる荷物から 少しずつと言ったように 1年以上かけて 育てていく環境は ご用意させてもらってます。 配属に関しても その方の特性であったり 持ち味をみながら 判断していきますね。 例えば、新車だったら 購入までの時間が長いので お客様と息の長い お付き合いが得意な人とか 逆に中古車だったら 商品が常に1点物なんで 短い時間の中で わかりやすく説明するのが 得意な人とか そういった新人さんの 向き不向きに合わせて 柔軟に配属は 決まっていく形ですね。 出来るだけ新人さんに ムダな苦労というか する必要のない 苦労はさせないように しっかりと適性を 見極めていくよう 心がけています。 完全に店舗営業スタッフとして 一人立ちできるようになるには 早い社員さんでも 3年はかかります。 時間がかかる人は もっとかかりますね。 だから、焦らずじっくり 長期スパンで育成するので 安心して欲しいですね。 営業スタッフの 1日の流れとしては 9時30分に出社します。 開店準備をしてから 10時に開店です。 そこから車検や点検 ご商談のお客様が来られるので 対応していきます。 お昼休憩は90分あって お客様の状況も考慮し 12〜14時までの 幅のあるタイミングで 取得していきます。 定時は19時です。 自分の持っている 仕事が終わっているのであれば そのまま退社になりますし 仕事が残っていたり お客様との約束等があれば 19時からは残業扱いです。 全体ミーティングは 2週間に一度あります。 時間で言うと20分程度です。 ただ、個人ごとの ミーティングは 毎朝行っています。 私とスタッフが 今持っているお客様の中から 会社としての 方針確認であったり 手続きの状況が 漏れていないかなど サポートできるように 毎朝行っています。 早ければ10分以内 長くても20分以内を 超えるようなことはないです。 休日は火曜日と水曜日です。 僕の休日の過ごし方は 朝からランニングしたり 自転車乗ったりして 楽しんでますね。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 僕の店長としての目標は 車の営業の仕事って めちゃくちゃ 楽しいよって言うのを 一人でも多くの 新人さんにお伝えして 体感してもらうことです。 特に営業職って 結構苦しいとか 辛い仕事だっていう イメージが強い と思うんですけど 全然そんなことないよって 本当に楽しいし やりがいすごいよって 今の自分は嘘無しで 胸を張って言えます。 やっぱり車って しょっちゅう 買う物じゃないので 人生のうちに 多くても 数回程度だと思うんです。 そのお客様の 人生の節目とも言える 特別な場に 毎回立ち会えるって 物凄く光栄やし 皆さん納車の時って 本当に良い笑顔 されてるんですよ。 そういう中から リピーターになって頂いて 長いお付き合いになる お客様も沢山いるので そのお客様の人生に 自分という人間が関われて 頼られたり 喜ばれているという 事実がすごく嬉しいです。 だから、もしこれを見て 迷われているのであれば 一度、試しに 応募してください。 見てから決める 見てから判断するくらいの 気軽な感じで全然大丈夫です。 迷ったら扉を叩いてくれたら 僕らは、心から歓迎しますし 全力で且つ長期スパンで あなたをサポートします。 心から貴方と お会いできるのを 楽しみにしております。 最後までお読み頂き 本当にありがとう ございました。 HondaCars紀の川 がある和歌山県岩出市について 地理と交通 位置: 岩出市は、 和歌山県の北部にあり、 大阪や和歌山市への アクセスが良好です。 大阪市内からは電車や 車で1時間程度の 距離にあります。 交通の便: JR和歌山線の 岩出駅が市内にあり、 電車でのアクセスが便利です。 また、主要道路である 国道24号線が 通っており、 車での移動もスムーズです。 和歌山市や大阪府へのアクセスが しやすく、通勤や生活にも 便利です。 自然環境 豊かな自然: 岩出市には 緑豊かな山々や川があり、 自然を感じられる環境が 整っています。 市内には、 清流が流れる根来川や、 田園風景が広がるエリアもあり、 都会の喧騒から離れた 穏やかな生活が 送れる場所です。 歴史と観光 歴史的背景: 岩出市には歴史的な文化財や 観光名所もあります。 特に有名なのは 「根来寺（ねごろじ）」で、 和歌山県の重要文化財に 指定されている寺院です。 この寺院は、戦国時代に 大きな影響を与えた場所としても 知られています。 観光スポット: 岩出市は観光地と しても魅力的で、 自然や歴史に 触れられるスポットが 点在しています。 市内には公園や レジャースポットもあり、 家族連れにも人気です。 生活環境 住みやすさ: 岩出市は、 自然に囲まれた 静かな環境 でありながら、 大型商業施設や スーパー、学校、 医療機関などが 整備されており、 住みやすい地域と して知られています。 比較的都会の 近くにありながらも、 落ち着いた生活を 送れるエリアです。 商業施設: 岩出市内には、 ヤマダ電機などの 大型店舗があり、 日常の買い物にも便利です。 飲食店やショッピング モールもあり、 生活に必要な施設が 揃っています。 教育・福祉 子育て支援: 岩出市は子育て支援にも 力を入れており、 保育園や幼稚園、 小中学校の教育施設が 整っています。 また、市としても 子育て世代への支援 プログラムが 充実しています。 会社概要 会社名 株式会社ホンダ販売和歌山 所在地 〒649-6245 和歌山県岩出市中島790-5 設立 1987年12月21日 資本金 3000万円 代表者 八木 誠文 売上高 48億1220万円 (2022年09月実績) 従業員数 正規従業員数:95名 男性69名、女性26名 事業所 新車販売4拠点 U-Select2拠点 (紀三井寺店,岩出店,和歌山インター店 バイパス永穂店,Ｕ−Ｓｅｌｅｃｔ岩出 Ｕ−Ｓｅｌｅｃｔ和歌山北インター) 事業内容 新車販売、中古車販売、 車検・点検・整備・修理、 自動車損害保険代理業、 リース、レンタカー、部品用品 古物商許可証番号 和歌山県公安委員会 第651030000908号 募集要項 職種 カーアドバイザー 仕事内容 カーアドバイザーは、 主にお客様の カーライフ全般を サポートし、 適切な車の提案から アフターサポート まで幅広く対応します。 以下が具体的な仕事内容です。 1. 車両提案・販売サポート お客様のニーズや ライフスタイルに 応じた車両を提案します。 予算や使用目的、 デザインの好みなどを ヒアリングし、 新車や中古車、 オプションを 含めた最適な選択肢を 提供します。 試乗や見積もり作成、 契約手続きなどの 販売業務全般を 担当します。 2. アフターサービス対応 車購入後も、 定期点検や車検、修理、 カスタマイズの相談に 対応します。 お客様との信頼関係を 維持し、長期的な フォローを行います。 メンテナンスプランの 提案や保険、ローンに関する アドバイスも行い、 カーライフ全体の サポートを提供します。 3. イベント企画・参加 展示会や試乗会などの イベントを企画・運営し、 来場者に対して車両の 魅力をアピールします。 これにより、 新規顧客の開拓や 既存顧客との関係 強化を図ります。 4. 車両知識の提供・学習 車両の新モデルや 最新技術に関する 知識を常にアップデートし、 来店したお客様に わかりやすく説明します。 車の選び方や最新技術、 安全装備についても アドバイスを行います。 5. 営業成績の管理と目標達成 毎月、毎年の営業目標に 向けて販売計画を立て、 個々の顧客対応を 通じて成績を達成します。 新規顧客の開拓やリピーター のフォローなども 重要な役割です。 6. チームワークと社内連携 営業、サービス部門、 管理部門と密に 連携し、スムーズな 業務遂行を図ります。 車両の整備や カスタマイズに関する 情報共有も行い、 お客様に最適な サービスを提供します。 カーアドバイザーは、 単に車を売るだけ ではなく、 お客様のニーズに合わせた カーライフ全般を サポートし、長期的な 信頼関係を築くことが 求められます。 求める人材: 39才迄（省令3号のイ） 経験不問、 要普通免許（AT限定可） 未経験チャレンジOK！ 模擬接客などを通じて 3ヵ月以上かけてじっくり学べます。 お客様の数は習熟度に合わせて 増やしていくので安心。 ＜スタッフインタビュー＞ 【店舗営業スタッフ　 Tさん　2018年入社　24才】 自動車の販売スタッフというと、 クルマが好きで詳しい人ばかり というイメージを 持たれるかも知れませんが、 入社前の私はクルマに関しての 知識は、まったくと言っていいほど ありませんでした。 そんな私がホンダカーズで 働こうと思ったきっかけは、 皆が知っている『ホンダカーズ』 という安心感と、お店の雰囲気が スタイリッシュで かっこ良いなと思ったからです。 また、18歳で免許を取った ばかりでしたので、 クルマの知識だけでなく 運転の知識もありませんでしたが、 3ヶ月間の研修で、 基本的なクルマの知識や 接客の仕方など、 丁寧に教えていただけましたので、 全く経験のない私でも 安心して業務を覚える事ができました。 勤務時間・曜日: 9:30〜19:00（休憩90分） ※残業月平均13.5時間 1日あたり30分未満と少な目です。 休暇・休日: ＜週休2日制＞ 火曜・水曜定休日 ＜年間休日＞ 110日 ＜大型連休有＞ 夏期・年末年始・GW 有給休暇： 入社6ヶ月後10日付与 勤務地: HondaCars紀の川　［岩出店] 和歌山県岩出市中島790-5 ＜岩出店以外の勤務地もあります＞ [バイパス永穂店] 和歌山県和歌山市永穂272-１ （国道24号線沿い、 和歌山インターチェンジ近く） [U-Select和歌山北インター] 和歌山県和歌山市小豆島107-5 （国道24号線沿い、 和歌山インターチェンジ近く） ※上記いずれかの店舗での 勤務となります。 アクセス: ［岩出店］ 国道24号線、 ヤマダ電機岩出店さんの隣 [U-Select和歌山北インター] [バイパス永穂店] 国道24号線沿い、 和歌山インターチェンジ近く 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,809 〜 ￥292,859は1か月当たりの固定残業代￥15,806（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 [モデル年収例]600万円（29歳） 月給23万809円〜29万2,859円 固定残業代15,806円（10h相当分） 含む/超過分は別途支給 [別途実績給有]月平均15万8千円 （23年実績） ※時間外手当は1分単位で支給 ※月給幅は経験・能力による 待遇・福利厚生: 昇給年1回 賞与年2回+決算賞与 （前年度実績4.5ヶ月分） 各種社会保険完備 厚生年金基金 時間外手当有 交通費規定支給（月25,000円まで） 車通勤可（無料駐車場有） 育休・産休取得実績有 企業年金制度有 自動車購入等社員割引制度有 社員研修旅行（基本年1回） 退職金制度有 その他: 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それとも株式会社ホンダ販売和歌山 に入社してこれまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。 最後までお読みいただき、 ありがとうございました。 内容に興味を持たれた方は、 ぜひご応募下さい。 ご応募はWEBから可能です。 「応募する」ボタンより 24h受付中です。 追ってこちらから ご連絡いたします。 スマホでラクラク！ web面談実施中！ お仕事の合間でも、 お仕事帰りでも カフェでも、 自宅でも面談できますよ！ 一次面接はZOOMにて 実施させていただきます｡ ウェブ面接　15分 ↓ 現地でPCによる試験 現地面接 ↓ 採用 ※応募から内定までは 平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が 難しい方も調整のご相談が可能です。