便利屋スタッフ募集中(一時的休止中)（投稿ID : jjumh）

【長期臨時休業に伴う求人募集停止のお知らせ】 　現在『長期間臨時休業』に伴い、求人募集も一時的に停止させて頂きます。 　何卒ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。 　今秋10月２日㈯より新会社『総合便利業カワムラ商事』がＲｅｎｅｗａｌＯＰＥＮしました。これに伴い、現在新たなスタッフを募集しております。 　弊社業務は主にお客様から依頼された業務でお部屋の掃除や片付け(整理)や草刈作業等の個人宅や一般家庭向けの軽作業を中心とした『家事代行』から賃貸住宅の退去住居内のメンテナンス作業(居室内のお掃除やお片付け)や側溝清掃、沿道清掃(草刈や草花植付、除雪作業など)、イベント会場の設営撤去、ゴミ屋敷内搬出作業等の企業・事業者向けの作業を中心とした『特殊作業』、単身世帯や家族引越、事務所等の移転作業等の『各種引越作業』、さらに高齢者のお客様や身障者のお客様の見守りや家事代行をサポートする『高齢者見守りサポート』などを行っている小さな便利屋です。 　勤務時間帯や休日休暇、給料面等が変更となりますが、仕事内容や福利厚生などには変更はありませんので、やる気や体力のある方はもちろん、興味がある方もぜひご応募ください。 【未経験の方はもちろん、実務経験者や有資格者も大歓迎！】 　お仕事内容では、お部屋のお掃除やお庭の草刈り、ペットのお散歩、引越しのお手伝い、イベント会場の設営撤去　等など。やる気と体力さえあれば、誰でもできる作業ばかり。また入社当初や仕事量により『チラシ配布』などの簡単なお仕事になる場合もあります。 　やる事は皆一緒ですが作業方法や考え方などは皆それぞれ違います。あなたのその知識と力を私共に貸してください。作業中などでどうしても分からない時や「できるか？不安だなぁ」という時や「出来るか？不安だなぁ」と思う時、「思った通りに作業ができない」等など。そんな悩みや不安など、分からないすべてを解消する為、事故や怪我などの労働災害防止の為にも他社とは異なりますが、弊社独自で「入社時新任研修（２日間）」入社後に就業時の作業中における『安全マナー教育』と『健康診断』をしっかりと実施し、研修終了後も２週間から最長１ヶ月の『試用期間』を設けていますので初めての方も安心して作業に入れます。 　給料面でも開業してまだ１年しか経っていない小さな会社なので初任給は少額ですが、スタッフ全員同額の賃金でスタートし、試用期間終了後は職務手当を別途支給します。 　また作業ドライバーや車・バイク通勤者は燃料費や運転手当を、自転車や徒歩通勤者にもスタッフ全員が同様で支給し、昼食や夜食（残業者）お弁当代金の一部を食事補助します。 　そんな頑張るあなたを弊社が全力でサポートしますので私たちと共に築き上げて、良き明るい職場環境を一緒に造りませんか？ ＜総合便利業カワムラ商事　独自のこだわり＞ その１［分からない事は納得できるまで］ 　弊社のお仕事は、主にお部屋のお掃除やお片付け、お庭の草刈り、ペットのお散歩、引越作業とお手伝い、側溝清掃、イベント会場内の設営・撤去作業、高齢者見守りサポート等など、やる気と体力さえあれば誰でもできる作業ばかりです。 　もし各種資格や免許をお待ちの方は資格手当(弊社規定による)として別途支給します。 　やる事は皆一緒ですが作業方法や考え方など、皆それぞれ違います。 　作業中などで、やってみてもどうしても次の手順が分からない時や「出来るかどうか？不安だなぁ...」と思う時、「思った通りに作業ができない」等など。 　その不安や悩みもどんな些細な(小さな)事でも納得する(理解できる)まで仲間(同僚)や諸先輩方に何度でも理解ができるまで聞いてください。もし聞きづらい場合は事務所職員に聞いても構いません。 　そんな分からないことや不安などを解消する為、事故や怪我防止の為にも他社とは異なりますが、弊社独自で「入社時新任研修(1.5日間/研修手当支給)」時に会社全体の説明や決まり事、就業時の作業中における『安全教育』と『ビジネスマナー教育』を実施し、研修終了後も『健康診断』を含めて２週間から最長１ヶ月の『試用期間』を設けていますので初めての方も安心して作業に入れます。 その２［待遇や福利厚生面にも重視］ 　給料面でも小さな会社なので少額ですが、スタッフ全員同額の賃金でスタートとなります。 　電車通勤者に交通費全額支給はもちろん、ドライバーや車・バイク通勤者は燃料費や運転手当を、自転車や徒歩通勤者にもスタッフ全員が同様で支給し、昼食も３００円分の食事補助もあり！年齢不問なので５０歳以上のシニアの方、Ｗワーク勤務もＯＫ！ 　弊社はそんな頑張る(協力して頂ける)あなたを全力でサポート(応援)させて頂きます。 ＜募集概要＞ [募集業種] ①⑴ドライバー・⑵作業スタッフ ②⑴事務職・⑵事務補助 ③スポット要員(単発/雇用期間；１ヶ月更新) [雇用形態] 契約社員、又はアルバイト 若しくはパートタイマー [雇用期間] 入社日(12月１日以降)より４ヶ月以上 ※うち入社日より 　最長１ヶ月間は試用(見習)期間 [契約更新の可能性] あり(原則更新) [仕事内容] ①ドライバー・作業スタッフ 　⑴ドライバー（１名） 　◎ご予約のお客様から依頼された各種作業 　　○家事代行（主に個人宅・一般家庭向け） 　　　⇒ご依頼宅内や退去住居内でのお掃除の 　　　　片付け、草刈作業、ペット散歩、購入 　　　　物品の組立、引越作業、買物代行など 　　　　の軽作業をお願いします 　　○業務代行（主に企業・事業者向け） 　　　⇒側溝清掃や沿道清掃(草刈や草花植込 　　　　み)イベント会場の設営や部材搬入出、 　　　　撤去作業などの企業や事業者から依頼 　　　　された作業をお願いします 　　上記の他、以下の業務もお願いします 　◎スポット要員の送迎、作業補助 　◎高齢者(お客様)の医療機関や交通機関へ 　　の送迎サービス 　◎買物代行の運搬作業 　⑵作業スタッフ（１名） 　◎ドライバーと同行し依頼されたお客様宅内 　　での各種作業をお願いします 　◎①はその他、チラシ配布作業、メンテナン 　　ス作業もあります ②事務職員(事務員・事務補助) 　⑴事務職（１名） 　　主に事務所内での事務処理をお願いします 　◎金銭(売上金・給料)・各種伝票処理や管理 　◎来客者・電話応対 　⑵事務補助・接客（１名） 　◎主に事務員の作業補助や来客者の接客を 　　お願いします 　◎引越梱包作業や高齢者宅巡回訪問、 　　買物代行等の軽作業 　◎その他、チラシ配布作業 ③スポット(単発)要員（登録制/随時募集） 　◎弊社スタッフと同行して 　　依頼されたお客様宅の各種作業となります 　◎その他、チラシ配布作業、メンテナンス作業 ＜留意事項＞ 　いずれの職種に関しても仕事量が薄れている状況の為、入社当初はスポット要員での勤務、又はチラシ配布作業などの軽作業となりますので予めご理解の程お願い申し上げます。 [応募資格] ①②要普通免許 　　①作業スタッフと②はあれば尚可 ◎ 学歴・年齢・経験不問 ◎ 未経験者歓迎 ㊟③スポット要員に関しては事前登録制の為、 　『登録説明会(１日/大凡約120分程度)』に参加が必須 [対象となる方] ①自家用車を使用するので持込可能な方 　⑵は無くてもＯＫです。 　やる気や元気のある方 　体力的に自信のある方(30～40㎏程度の荷物を運ぶ場合もあり) 　 ②実務経験者・有資格者優遇 　未経験者でも親切丁寧にお教えします。 ◎ シニアの方、障害者積極採用！ ◎ Ｗワーク(副業)可！ [勤務地] ①③ 富山県高岡市周辺地域 　　　高岡市・射水市・氷見市・砺波市 　　　小矢部市・南砺市 　　　富山市・滑川市・上市町・舟橋村 　②　本店舗事務所内 [勤務時間] 弊社は会社カレンダーによる勤務となっており弊社営業時間に準じた勤務時間帯となります。 総実働は毎週水曜・木曜・金曜・土曜・日曜日と隔週火曜日並びに７月～11月までの祝祭日の週５～６日勤務、１ヶ月最長23日間で160時間以内、１日の実働時間は７時間以内とします。 また日曜日並びに祝祭日は休日出勤となります。 始業・終業時刻及び休憩時間は以下の通りです。食事休憩は無給休憩で60分間あり、小休憩等は一部を除き交替制有給休憩(みなし休憩)で15～30分間あります。 ①ドライバー・作業スタッフ ＜就業時間＞ 　1.水曜～土曜日 　12時45分〜20時15分　実働6.75時間 　(食事休憩45分16:45～17:30) 　2.日曜日と７月～11月の祝祭日 　10時45分～17時15分　実働5.25時間 　(食事休憩45分12:45～13:30) ＜就業時間に関する特記事項＞ 　実働７時間の場合は昼休憩60分。 ＊日曜・祝祭日は全日共通で17時15分まで ＊上記の他、15分の小休憩が前半と後半１回あり。 ＊小休憩は見做し休憩（有給休憩）となります。 ②事務職員(事務員・事務補助) ＜就業時間＞ 　1.水曜～土曜日 　12時45分〜20時15分　実働6.75時間 　(食事休憩45分16:45～17:30) 　2.日曜日と７月～11月の祝祭日 　10時45分～17時15分　実働5.25時間 　(食事休憩45分12:45～13:30) ＜就業時間に関する特記事項＞ ＊小休憩は見做し休憩(有給休憩)となります。 ＊基本的に水曜～土曜日のみの週５日勤務となり、 　日曜・祝祭日は勤務可能な方のみ(任意/休出扱い) ③スポット要員については弊社が指定した時間帯 　又は12時45分〜20時15分の間で実働４～６時間程度 例①(６時間勤務の場合／食事休憩45分) 　　　12:45～19:30　13:30～20:15 例②(４時間勤務の場合／小休憩15分) 　　　12:45～17:00　16:00～20:15 ※①③は作業の「開始時刻」又は「終了時刻」に合わせて日によって勤務時間帯が変動する事もあり「早出」又は「残業」若しくは「早上り(時短終了)」となる場合もあります。 ※①③の休憩時間帯については、作業の進捗状況により変動、リーダーの指示の下で休憩して頂きます。万一進捗状況により食事休憩が短時間の場合は不足食事休憩分を昼食残業として見做します。 [休日・休暇] 毎週月曜・隔週火曜・祝祭日 [年次休暇] ◎ＧＷ休暇（５月１日から５日まで） ◎夏期休暇（８月中旬／毎年変動） ◎年末年始（12月31日から１月３日まで） [給与・手当] 〔支給要領〕 　　毎月15日締め 当月末日支給(銀行振込) 　＊スポット要員は月２回支払で上記の他、 　　毎月末日締め翌月15日支給 　＊給料日が店休日又は銀行休業日の場合は 　　前営業日になります。 　[基本時給] 　　①②　９８０円～　 ③ 　９５０円 　※①②研修期間中と試用期間終了までは 　　時間給８８０円となります。 　　休日出勤(日曜と祝祭日)；35％割増 　　　Ｇ　Ｗ　・　お　盆　；50％割増 　※スポット要員を除く全スタッフ１日5,000 　　円(試用期間中は3,000円)を勤務終了後 　　に現金にて即日支給、残金は諸経費控除し 　　給料日に支払います 　※スポット要員は希望者のみ当日勤務終了 　　後に諸経費控除し交通費を含め全額支給 [待遇・福利厚生] ◎雇用・労災保険有り 　＊雇用保険は週20時間以上の勤務が必須 ◎交通費支給 　［交通機関通勤者］ 　＊ 鉄道・バス利用の場合 　　交通費全額支給 　＊自転車・徒歩利用の場合 　　10円/㎞計算で支給 　［車・バイク通勤者］ 　＊自宅から事務所まで 　　運転手当として20円/㎞計算で支給 　＊燃料費別途支給 　　※領収証提出(月額5,000円まで) 　㊟スポット要員の[交通機関通勤者]について 　　は全て１日上限500円として支給します。 ◎①③は直行直帰可 ◎①②食事補助(昼食)あり(300円/日) 　＊①で外食する場合、 　　領収書(レシート)を事務職員に提出 ◎Ｗワーク(副業)勤務可能 　＊③スポット(単発)要員として勤務 ◎勤務日数応相談可 　①②週３～４日程度 　 ③ 週２日以上 ◎未経験者歓迎、実務経験者・有資格者優遇 ◎新任安全研修あり(２日間) 　1.研修期間(２日間)と試用期間(1ヶ月間)あり 　　１）入社時「新任安全教育研修(安全作業と 　　　　ビジネスマナー教育も含む)」を実施。 　　　＊実施日／月曜＋火曜、土曜＋日曜 　　　＊時　間／10:00～17:00 　　　　　　　　(２日目13時終了) 　　　＊昼休憩／12:15～13:00 　　　　　　　　(初日のみでお弁当支給) 　　　＊初日は会社概要やお仕事内容の説明、 　　　　安全教育とビジネスマナー教育 　　　＊最終日の午前中に筆記試験、 　　　　午後は個別面談と今後の日程を説明。 　　　　筆記試験は簡単な漢字や計算問題及び 　　　　安全教育問題 　　２）試用期間は研修期間(２日間)も含め 　　　　２週間〜１ヶ月 　　　＊試用期間中の時間給は、 　　　　８８０円＋職務手当で計算 　　　＊健康診断は試用期間中に実施します。 　　　＊健康診断料については一部負担とし、 　　　　研修手当より控除します。 　　３）試用期間終了後、 　　　　勤続年数に応じて時間給の昇給あり 　2.研修手当支給（１５，０００円） 　　＊交通費別途支給 　　＊研修期間中の試用期間中の健康診断料 　　　控除後、試用期間終了日の翌月給料日 　　　に合算支給 　　㊟但し研修期間中若しくは試用期間中に 　　　退職した場合は支給いたしません。 ◎服装自由(短パン・サンダル通勤厳禁) ◎即日支給・週払い制度あり(弊社規定による) ◎受動喫煙対策 あり（喫煙所設置） 　事務所外(事務所玄関入口、又はベランダ) ◎令和３年11月28日(日)までに採用の方は、 　入社祝金として50,000円を支給します。 [応募方法] 　◎☎連絡後、個人面談を行いますので、 　　身分証明書・印鑑(認印)をご用意の上、 　　直接会場(事務所)へお越し下さい。 　　※弊社仕様のエントリー用紙が記載して 　　頂きますので、履歴書や職務経歴書は不 　　要です。 ＜面接予定日時＞ 　毎週木曜日を除く毎日 　13:00～19:00 15～30分間隔 　㊟祝祭日とＧＷ・お盆期間・年末年始を除く [新任安全教育研修について] 　他社とは異なり、弊社ではスタッフの安全に勤務していただく為、怪我や労災防止の為の『基本教育』や『安全教育』などを行う『入社時新任安全教育研修』に必ず参加して頂き、試用期間中に『健康診断』を受けて頂きます。 　研修中はお弁当を支給し、研修終了後には交通費を含む『研修手当』も一部支給します。 ＜研修実施予定期間＞２日間　＊選択可 　①月曜と火曜日　②土曜と日曜日 ＜ 研修実施時間帯 ＞ 初　日１０：００～１７：００ ２日目１０：００～１３：１５ ［研修１日目］　 　　 9:30～10:00　受講者受入れ 10:00～10:05　本日の予定 10:05～10:10　小休憩 10:10～11:00　基本教育① 　　　　　　　　書類作成・会社概要 11:00～11:10　小休憩 11:10～12:00　基本教育② 　　　　　　　　弊社の決まり事について 　　　　　　　業務別教育① 　　　　　　　　便利屋と作業内容について 12:00～13:00　昼休憩60分(お弁当支給) 13:00～13:50　業務別教育② 　　　　　　　　便利屋と作業内容について 13:50～14:00　小休憩 14:00～14:50　安全教育研修① 　　　　　　　　安全衛生教育 14:50～15:10　休憩 15:10～16:00　安全教育研修② 　　　　　　　　ヒヤリハットとＫＹＴ活動 16:00～16:10　小休憩 16:10～17:00　ビジネスマナー教育 　　　　　　　　マナーとハラスメント研修 １７：３０ 　退社 ［研修２日目(最終日)］ 9:45～10:00　出社 10:00～10:05　本日の予定 10:05～10:10　小休憩 10:10～11:00　昨日の復習・おさらい 11:00～11:10　休憩 11:10～11:30　テスト前勉強 11:30～11:40　休憩 11:40～12:00　理解度テスト 12:00～12:05　小休憩 12:05～13:00　最終面談・面接交通費支給 １３：１５ 　退社(研修終了) ＜勤務開始日＞ 　研修期間終了日の翌週水曜日　１２：４５～ Ｗワークなどスポット(単発)要員 　弊社はＷワーク可能の為、仕事がない日の空いた時間帯で４～６時間勤務可能の方はスポット要員としても募集しておりますので、応募される方は必ず弊社の１時間30分程度「怪我」や「労災防止」の為の『事前安全教育』などを行う為『登録説明会』に参加して頂きます。 　☎連絡後、弊社の『登録説明会』を行いますので、弊社が指定された日程に身分証明書・印鑑(認印)をご用意の上、エントリー用紙記入時間も含めて遅くても15～20分前までに直接会場(事務所)へお越しください。 　指定された日程が不都合な方は改めて日程調整しますので弊社スタッフに申し出ください。 ＜登録説明会面接予定日時＞ 　開催日；毎週日曜日 　時間帯；以下の時間帯より選択可 　　　　　(大凡約90分程度) 　　　　　①１０時３０分より 　　　　　②１３時３０分より 　　　　　③１５時００分より 　　　　　④１７時３０分より 　会　場；総合便利業カワムラ商事　事務所内