採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則 単行本（ソフトカバー） – 2019/4/11（投稿ID : 17phgr）

※閲覧ありがとうございます。お問い合わせをいただく前にプロフィールを確認願います。 地方の会社から有名企業、ベンチャーまで さまざまな採用の成功事例から学ぶ 欲しい人材を 惹きつけ・見立て・辞退させない具体策! ●ターゲット人材が思わず振り向く求人コピー ●人事ブログ、SNSの効果的な活用法 ●エージェントとwin-winになる付き合い方 ●リファラル(従業員採用)を成功に導く「7つの取り組み」 ●効果的な面接の進め方 ●候補者の本音を確認できるスマートな質問 ●内定辞退を引き起こす「7つの失敗+1」 ●採用担当者に求められる資質…… など、採用担当者の悩みを解決する多数のヒントを さまざまな成功事例とともに紹介します。 【本書に掲載される事例(企業名)】 CRAZY、サイバーエージェント、アサツー ディ・ケイ、LINE、メルカリ、メドレー、面白法人カヤック、コナミデジタルエンタテインメント、もろおか薬品、ユーザベース、リクルートメディアコミュニケーションズ、アマゾンジャパン、ZOZOテクノロジーズ、伊藤忠商事、ヤフー、ファーストリテイリング、トヨタ自動車、共和証券、レッドバロン、キムラユニティー、LIG、多摩中央信用金庫、第一興商販売、ハイアット・リージェンシー・オーサカ、楽天、バレットグループ、リクルート、ナイル、ニトリ、SmartHR、三幸製菓、ライフネット生命、ドワンゴ、グーグル、McKinsey & Company、ラクスル、味の素、トロント交響楽団、韓国政府、セプテーニグループ、ビズリーチ、日本アイ・ビー・エム…… 【本書のもくじ構成】 ・第1章 出会う――「いい人」に出会える会社は何をしているか ・第2章 見立てる――ミスマッチ採用を減らす選考設計のコツ ・第3章 結ばれる――内定辞退に至る「7つの失敗+1」 ・最終章 採用担当者に必要な技術と魂 https://www.amazon.co.jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AB%E5%BC%B7%E3%81%84%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%82%92%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%8B-52%E3%81%AE%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E3%81%8B%E3%82%89%E8%AA%AD%E3%81%BF%E8%A7%A3%E3%81%8F%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AE%E5%8E%9F%E7%90%86%E5%8E%9F%E5%89%87-%E9%9D%92%E7%94%B0-%E5%8A%AA/dp/4478104344/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&crid=17JEMHUC288XR&dib=eyJ2IjoiMSJ9.N8-Dk-6a18D1jk_k0H6vNar74JzQrXZZd_9gGUUfaalXpVbwy8TzogyNpM0aMO12Mkwq7dF4EE5T7YNSgZ-A45SeTGKvajMf5REifxiMCtmMRo1hYxZLxazwVVsOeVuZTk6T5SpuXajOzkGlNmll_ibQ5bXJaNarcUQICkQFRmMlfzjfeqKBeOqMhJv1w-ZYZ7f8bH6_5RP313JY_5WIAtiei9io4pf-_jE7a6k32-Q.bM3tJiWYJjhM6kpglsv0TlGPSGHRIqAtsVu054_p-zQ&dib_tag=se&keywords=%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AB%E5%BC%B7%E3%81%84%E4%BC%9A%E7%A4%BE&qid=1705376619&s=books&sprefix=%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AB%E5%BC%B7%E3%81%84%E4%BC%9A%E7%A4%BE%2Cstripbooks%2C191&sr=1-1