「右腕採用力」養成講座（投稿ID : k3o6q）

◆初回価格：3,700円 「右腕採用力」養成講座 - ●アイテム状態 - 良好 - 発行日：2014年11月25日　第1版第1刷発行 - ●アイテム内容 - ★目次 - 第1章　最大の問題 - 「人材」問題の根っこにあるもの…23 - 「人材」問題の本質…24 - 不適切な人物を雇う10の呪術的採用…27 - 混乱を回避して、Aプレーヤーを見つける…33 - あなたが雇った人物はあなたの鏡である…35 - 第2章　スコアカード - 成功の設計図…41 - スコアカードの3つのカギ…42 - ミッション：その仕事は何のために存在するか…45 - 成果：やり遂げることを定義する…52 - 能力：行動の適性を確かめる…54 - 文化：あなたの会社に適合するか…59 - 戦略：スコアカードを設計図にする…66 - 実践：スコアカードで的確な人材を見出す…70 - 第3章　人材の調達 - 「人材の池」にAプレーヤーはいるか…74 - あなたのネットワークから推薦を得る方法…76 - 誰よりも会社を知る従業員の助けを借りよう…80 - 保安官のように代理人に権限を与えよう…82 - 有能なリクルーターが求めることとは…84 - リサーチャーを雇うメリット・デメリット…85 - 好循環の人材調達システム作り…86 - ケーススタディー：CEOを探して…89 - 第4章　選び出す - Aプレーヤーを見分けるための4つの面接…97 - Aプレーヤーを確実に選び出す4つの面接法…98 - スクリーニング面接：リストからの効率的選択…100 - さらに相手を知るための、シンプルな質問…106 - 鐘は早いうちに鳴らせ…109 - トップグレーディング面接：パターンの力で「人材」を選ぶ…113 - トップグレーディング面接を有効に行うコツ…126 - マネージャーのための5つの主要戦術…129 - フォーカス面接：さらに深く相手を知る…136 - 最後の砦は、会社の価値観に合っているか…140 - リファレンス面接：得た情報をテストする…144 - 信用照会先リストを額面通りに受け取らない…149 - 危険な候補者を見分けるには…151 - 採用を決断する：スキルとウィルのマッチング…155 - 危険信号―見えないリスクを見抜く…158 - コーチングの神様が示す「危ない人」の癖…159 - 採用を決定する瞬間…161 - 第5章　あらゆる意味で、人は変わらない - 雇用契約を結ぶための5つの方法…165 - Aプレーヤーを雇用する最後のステップ…166 - FIT（適正）こそ採用の最重要ポイントである…167 - FAMILY（家族）は、候補者が会社を選ぶカギ…169 - FREEDOM（自由）をめぐるパラドックス…174 - モチベーションとしてのFORTUNE（報酬）の意味…178 - FUN（楽しさ）は、会社の文化と密接に関係する…180 - 5つのFをどう売り込むか…182 - 粘り強さこそが実を結ばせる…188 - 第6章　成功の要因 - あなたにとっての最大のチャンス…195 - ビジネスを成功させる一番の要因…196 - 導入：Aメソッドを取り入れる方法…199 - 避けなければならない法的な罠とは…204 - Aプレーヤーが結集するチームを築く…207 - 上げ潮に乗る…208 - 新しいポジションで成功し昇格する条件…217 - 弱点を最小化してチームワークで勝利する…219 - Aメソッドがあなたに成功をもたらす…222