【古淵】心理卒限定★放デイの児童指導員／新規開所予定／未経験OK／入社祝い金／週1日3時間～OK！（投稿ID : 13hoyg）

放課後等デイサービスtoiro古淵にてお子さまの支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 【1日の流れ】 13:30　出勤・送迎出発 14:00　子供たちが下校・お迎え 15:00　おやつ 16:30　活動 17:30　帰りの会・お見送り 18:30　清掃・事務作業など 19:30　退勤 ※上記スケジュールの中で、シフトの時間内にできる仕事をお任せします！ 【応募要件】 ・4年制大学心理卒の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転に不安がある方は面接時にご相談ください 【勤務時間】 週1日からOK 13：30～19：30の間で3時間以上 休憩：法定通り（6時間以上勤務で4５分） 【休日】 希望に基づくシフト制 ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 【給与備考】 ※試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限1,000円/日） ■ガソリン・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無） 【福利厚生等】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■入社祝い金 ■昇給制度 ■交通費別途支給（上限1,000円/日） ■車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※ガソリン代・駐車場補助あり ■副業可 ■家族利用手当 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■正社員登用制度 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ＜研修プログラム＞※参加条件あり ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 【放課後等デイサービス　toiroとは】 ・発達障害の特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービス ・1教室あたりの定員は10名 ・「遊び」や「体験」を通して、お子さまの「やりたい！」を応援 【パートさんはこんな方が活躍中】 大学で福祉系を勉強されている学生さんや、子育てが少し落ち着いた主婦（夫）さんなどが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。 【いろいろ挑戦できる】 パートだから任せない、ということはありません。 イベントを始め、やりたいことがあればぜひご提案ください。 ご自身が主担当になっていただくことも可能です。 どんどんチャレンジしてください！ 【高時給の理由】 グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、 収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。 【安定した運営母体】 toiroを運営しているアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など18の福祉サービスを展開しています。県内事業所は100を超え、神奈川県No.1として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。 ※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点） 【研修制度充実】 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 【今後も皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます！】 昨年度は下記の内容に取り組みました ◎研修内容・機会のさらなる充実 ◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備 ◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大 ◎グループ会社であるアンダンテワークス株式会社が「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得 ※一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定 【別事業への異動も可】 FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。 アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。 その事業がなければ、社内で作ったらいい。 事業によって休日も勤務時間もバラバラ。 ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。 ※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。 【「何をするか」よりも「誰と働くか」】 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！ だから、アンダンテ株式会社は一緒に働く「人」にこだわります。