☆週2日～OK・日勤のみ☆残業ほぼなし☆≪看護師≫ひとり一人に寄り添う有料老人ホーム☆井荻駅徒歩2分♪◎髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK！ （投稿ID : rec_lacotto_445847667）

勤務地：
東京都杉並区上井草一丁目24番7号西武新宿線「井荻」駅 徒歩2分
井荻駅 徒歩2分

週勤務日時：
週2日~週5日
09:00〜18:00

雇用形態：
パート・アルバイト

給与：
時給 1830円〜1930円

勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
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仕事内容：
ご入居者の日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートしていただきます。
※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。
具体的には
1．健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断）
2．健康相談
3．服薬管理
4．医師の指示に基づく処置
5．介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等）
6．生活場面での機能訓練、OTとの連携
7．緊急時対応
（一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行）
8．上記に付随する記録、申し送り業務
9．その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置
10．地域包括支援センターとの連携等
11．“Life Focus”実現に向けた多職種連携
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アピールポイント①：
☆☆週2日～OK！日勤のみ夜勤無し！子育てしゅふさんも働きやすい環境です☆☆
週2～5日の勤務◎
シフトは1カ月ごとに決定します。
現在活躍中のスタッフは子育て中のママさんや、
子育てがひと段落して復帰したスタッフ、ご両親の介護をしながら働く方までさまざま。
自分の生活に合わせた働き方ができるよう、みんなで助け合いながら働いています。
長期のお休みは事前にご相談ください◎

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アピールポイント②：
☆☆充実の研修・資格取得支援制度 ☆☆
最長3ヶ月のOJT研修で先輩がしっかりとフォローします。
介護施設が未経験という方やブランクがある方もご安心ください！

その他にも、
・共通研修プログラム
・職種別研修プログラム
・キャリア別研修プログラムなど、
多彩な研修もあるので、より力をつけていくことができます。

スキル・介護サービスの質向上の為に、
資格取得にかかる費用も支給。

貴方の意欲や頑張りを応援し、
よりスキルアップができる環境が整っています。
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アピールポイント③：
従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています
〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇従業員満足度アンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
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主婦（夫）にうれしい条件・環境：
時間や曜日が選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
有給を取得しやすい
ブランクOK
残業少なめ
交通費支給
ボーナス支給あり
土日祝手当あり
駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）
しゅふ活躍中
40代の多い職場
シングルマザー・ファザー活躍応援
自転車通勤OK
資格取得の補助制度あり
WEB面接（オンライン面接）OK
中小アットホーム
30代の多い職場
50代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
お弁当持参OK
休憩スペースあり
ダブルワーク（副業）OK

【☆2025年4月に制度改定！要チェック☆】
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自転車通勤可

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【当社の自慢の福利厚生制度】
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金　１児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
・各種感染症対策実施

※雇用期間の定め：1年（更新条件あり）
更新条件：契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等
更新の上限：なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護

事業内容
介護付有料老人ホーム、11ホームの運営。

職種のカテゴリー
医療・看護・介護
施設内介護・看護

特徴
施設介護/主婦活躍中/週2日~週5日/09:00~18:00/30代～50代活躍中/パート・アルバイト


アルバイト,パート

【☆2025年4月に制度改定！要チェック☆】
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自転車通勤可

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【当社の自慢の福利厚生制度】
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金　１児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
・各種感染症対策実施

※雇用期間の定め：1年（更新条件あり）
更新条件：契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等
更新の上限：なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

【必須】
◆正看護師（臨床経験3年以上）
※准看護師の方は、別途ご相談下さい