≪寮完備・月収45万円・正社員≫飲食店での店長候補 日勤 （投稿ID : rec_techouse_1105095）

【統括管理・運営経験を活かせる！】丸亀製麺のマネージャー候補＜国内1,000店舗以上を展開＞大手企業でキャリアビジョンを実現｜月収例45万円◎経験を活かして高収入を手に


『丸亀製麺』のマネージャー候補
『丸亀製麺』のマネージャー候補としてご活躍いただきます。5〜7店舗を統括し、管理・運営を担当します。入社後はまず店長業務を経験し、その後マネージャーへと移行します。
　
＜入社後の流れ＞
▼東京で集合研修（2日間）
座学にて経営理念や社内規定を学び、企業理解を深めます。
　
▼各地の研修センター（宮城・神奈川・兵庫のいずれか）にて基礎研修（2ヶ月間）
店長・マネージャー業務に必要な基礎を身に付けます。
　
▼各エリアの教育指定店舗での実地研修（2ヶ月間）
店舗にて実際の業務を通して研修を行い、その後店長業務を経験します。
　
▼新店舗の立ち上げや複数店舗管理など、業務の幅を広げていき、マネージャーを目指します。
　
＜さらなるキャリアアップも＞
★チーフマネージャー、営業部長などへの昇格も目指せます。
同社は2028年3月までに国内1,100店舗の達成を目標としており、キャリアアップのチャンスが豊富です。入社後3年でチーフマネージャーに抜擢された方もいます。


給与
monthly450000円
＼月収例45万円！あなたのスキルに応える高収入／
　
【月給】
41万5,000円〜（年収イメージ：600〜620万円）
※45時間分のみなし手当を含む
※経験・スキルなどにより優遇
　
【年収モデル】
│640万円（月給45万円）／マネージャー・入社3年目
│805万円（月給66万円）／チーフマネージャー・入社5年目
│1,000万円（月給83万円）／営業部長（入社7年目）
※賞与・みなし手当・児童教育手当などの諸手当を含む
　
【昇給】
年2回（6・12月）
★最大10％の昇給も可能
　
【賞与】
年2回（6・12月）
　
【業績賞与】
年1回（6月）
★業績好調により、2022年・2023年・2024年と3年連続で支給実績あり
交通費規定支給

勤務地
13266
【丸亀製麺羽田空港第1ターミナル】
〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-3-2
◇車通勤OK

※下記エリアでも募集しています。

関東：東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城／群馬／栃木
北海道：北海道
東北：青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島
中部：新潟／富山／石川／福井／山梨／長野／岐阜／静岡／愛知
近畿：三重／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山
中国：鳥取／島根／岡山／広島／山口
四国：徳島／香川／愛媛／高知
九州：福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄

福利厚生
【待遇】
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
■確定拠出年金
■各種手当（残業・深夜・児童教育）
■社員持株会
■制服貸与
■食事補助
■単身赴任手当※転居を伴う転勤の場合
│月6万5,000円（別途、月1回帰省のための往復交通費支給）
　
【社宅について】
転居を伴う転勤の場合、借り上げ社宅を利用可（全国社員のみ）
★家賃の60％・敷金・礼金を会社が負担（上限あり）
　
※各規定あり


雇用形態
正社員

寮・社宅


Techouse
『丸亀製麺』は”食べる幸せ”をモットーに、毎日手づくりのうどんを提供する飲食店チェーンです。
店舗では「麺職人」と呼ばれる熟練のスタッフが、毎日手打ちによる製麺を行い、茹でたてのうどんを提供しています。新鮮な素材と製法にこだわり、そのおいしさを守り続けています。


国内に1,000店舗以上を展開する大規模企業

『丸亀製麺』を中心に多彩なブランドを展開する『株式会社トリドールホールディングス』は、国内では1,000店舗以上を展開し、海外25ヶ国以上にも進出を果たしているグローバルフードカンパニーです。製麺から提供までを自社で一貫管理し、セルフサービス導入などの効率的なオペレーションを組み合わせることで、「できたてのおいしさ」を手頃な価格で実現しています。
同社は2028年3月の国内1,100店舗到達を見据え、現在も成長速度を緩めることなく事業を拡大中。飲食業界の中でも圧倒的な存在感を放つ企業です。


『株式会社トリドールホールディングス』の魅力を紹介

◆あなたの「こだわり」が求められる職場
同社は各店舗ごとのこだわりや、現場で働く人の視点を重視しています。ユーザーにとって最適なサービスや空間は、画一的なマニュアルではなく、日々の店舗運営の中で磨かれていくもの。あなたがこれまでのご経験の中で培ってきた「店舗運営に対する哲学」や「顧客体験へのこだわり」を、存分に発揮していただける環境です。
　
◆キャリアアップ・キャリアビジョンの実現
同社では、キャリアアップの道順が明確に設計されています。実力・努力次第でチーフマネージャー・営業部長など、より広い視野での店舗統括や事業推進に携わるポジションを目指すことが可能です。さらに、社員が思い描くキャリアを実現へと導くため、以下のようなサポート体制も敷かれています。
　
＜各種研修制度＞
入社時研修の他にも、社員の成長を促進するべく段階的な育成体制を完備。すでに豊富な経験をお持ちの方も、より高いレベルで知見を磨ける環境が用意されています。
　
＜キャリア形成サポート＞
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。また、社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数います。
　
◆あなたの「経験・スキル」が高収入につながる
本求人の月収例は45万円。複数店舗の統括経験や飲食店運営の深い知見など、これまで積み上げられてきた経験・スキルの価値を、きちんと収入面でも体感できます。