≪寮完備・月収27万円・正社員≫居酒屋・バー・バルでの店長・マネージャー（候補） 日勤 （投稿ID : rec_techouse_1093595）

居酒屋『九州魂』の店長候補【上場企業グループ】未経験から安定企業で正社員に！／昇給年2回／各店舗に2名以上の社員を配置／月収例27万円以上

居酒屋『九州魂』の店長候補
居酒屋『九州魂』にて、店長候補として勤務します。ホール業務・キッチン業務に加え、販促企画の立案やオススメメニューの考案なども担当します。飲食店の運営に必要なさまざまな業務を経験し、幅広いスキルを身に付けられるポジションです。
　　
★同社は多数のブランド・店舗を展開中！複数の業態を経験することも可能です◎
★ゆくゆくはエリアマネージャーなどへのステップアップも目指せます！


給与
monthly273000円
＼年2回の定期昇給のほか、昇進にともなう昇給チャンスも◎／
　
【月給｜日給月給制】
27万3,000円　（基本給18万円＋残業深夜手当9万円＋食事手当3,000円）
※50時間分のみなし深夜労働代、42時間分のみなし残業代を含む（超過分は別途支給）
　
【年収例モデル】
年収例420万円｜26歳・スタッフ・東京23区（月給28万5,000円+各種手当+賞与）
年収例510万円｜32歳・店長半年（月給33万円+インセンティブ+家族手当+各種手当+賞与）
年収例600万円｜36歳・入社7年・SV・東京23区（月給42万円+各種手当+賞与）
　
【各種手当支給】
■役職手当｜初級店長1万円、中級店長2万円、上級店長・筆頭店長3万円
■家族手当｜扶養配偶者1万2,000円、その他扶養家族5,000円、上限なし
■地域手当｜東京・神奈川2万円
■特別地域手当｜帯広・函館・旭川2万円、石垣島3万円
■23区日本語接客手当｜2万2,000円（当面は調整給）
　
【充実の待遇！】
★年2回の昇給あり（1月・7月、給与反映は翌月度から）
★上記のほか、期中の昇進にともなう昇給あり　　
★年2回の賞与あり（6月・12月）
★インセンティブ制度あり
★退職金制度あり（確定拠出年金）

交通費全額支給（車・バイク通勤の場合はガソリン代を規定支給）
　

勤務地
13292
【九州魂西国分寺】〒185-0024 東京都国分寺市泉町3丁目32-6宝泉ビル2階 ※同社が運営するほかの業態・店舗への転勤あり。転勤については、本人の希望を考慮の上で決定します。

福利厚生
＼各種手当のほか、インセンティブ制度もあり！／
　
【待遇・福利厚生】
★昇給年2回
★上記のほか、期中の昇進にともなう昇給あり　
★賞与年2回
★インセンティブ制度あり
★退職金制度あり
★各種手当支給
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
■有給休暇あり
■異動時の転居費用は会社負担
■社員紹介制度（褒章制度）あり
■従業員割引制度あり（15%OFF）
　
【社宅について】
★借上げ社宅｜月4万円（東京23区は6万2,000円）で利用可
★現物支給型社宅｜賃貸物件の家賃の半額を会社が負担
※社宅制度の詳細は「寮・住み込み情報」欄もご確認ください。
　　
【通勤について】
■交通費全額支給
■車・バイク通勤OK（一部地域は対象外）
■レンタルバイク制度あり（東京23区内限定）
　　　　
※各規定あり


雇用形態
正社員

寮・社宅


Techouse
本求人で募集する居酒屋『九州魂』を運営するのは、『株式会社オーイズミフーズ』という飲食業界の大手企業です。上場企業グループの一員である同社は、「自己資本率86.5％」と業界でも屈指の安定した経営基盤を誇っています。
同社は『九州魂』のような居酒屋業態をはじめ、多種多様なジャンルの飲食店を多数展開し、幅広い層の顧客から高い評価を獲得。多くの人に親しまれる飲食チェーンとして成長を続け、現在では国内外で320店舗を直営展開しています。
　
こちらの求人では、そんな『株式会社オーイズミフーズ』のさらなる成長を「正社員」として支えてくれる人材を募集します。応募にあたって資格や経験は一切不要です。未経験から安定企業で正社員を目指せるこのチャンスを、ぜひお見逃しなく！


収入アップ・キャリアアップのチャンス多数あり！
飲食業界でキャリアアップを目指すなら、ぜひこちらの求人をチェックしてください。
　
同社では昇給・昇格のチャンスが多数用意されており、スピーディーなキャリアアップを目指すことができます。なお店長に昇格した後も、「エリアマネージャー」「調理指導者」「本社部門」などさまざまなキャリアパスを選択可能。実際に年間142名の従業員が、昇格を実現しているのだそうです。
もちろん昇格に伴い給与も上がっていくため、収入アップも同時に実現できます◎
　　　　　　
昇給・昇格のチャンスが豊富な同社で、あなたも新しいキャリアを始めてみませんか？


しっかり休める体制を確立！1店舗につき社員2名以上を配置◎
お店を訪れる人々の幸せは、そこで働く人々の幸せがあってこそ。こうした考えのもと、『株式会社オーイズミフーズ』では、充実した待遇や社宅制度のほかにも「従業員想い」の仕組みを導入しています。
　
まず、同社では1店舗につき社員2名以上を配置する人員体制を確立。そのため社員同士が協力し、交替で休みをとりやすい環境です。加えて、有給休暇のうち5日分の取得時期を指定する、といった取り組みも実施。これにより、実質的な年休日数の引き上げも実現しています。
　
こんなふうに『株式会社オーイズミフーズ』では、従業員が心身ともに健やかに働き続けられるような仕組みを多方面から取り入れています。プライベートも大切にしつつ、生き生きと仕事に向き合える職場をお探しの方は、ぜひこちらの求人にご応募ください！