「ミニボーナス有」夜勤専従介護スタッフ／パート／副業可 （投稿ID : rec_dj_48100150）

■給与
時給1145円～1545円
1夜勤：24500円～31500円
夜勤手当6100円以上、資格、経験により給与・夜勤手当を決定します。
別途処遇改善加算金年2回支給有（勤務実績に応じて支給　昨年実績常勤：30万）

■雇用形態
アルバイト・パート

■お仕事内容
【仕事内容】
定員29名までの少人数の施設利用登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート！日中施設を利用されるお客様最大18名、夜間施設に宿泊されるお客様最大7名！少人数だからお客様の生活スタイルを尊重した個別ケアが可能！

【小規模多機能型居宅介護とは】
「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組合わせて住み慣れたご自宅で安心して生活が継続できるようサポート致します。 お客様お一人お一人のペースを尊重し寄り添うことを大切にしています。

【具体的なお仕事】
口腔ケア、更衣介助等のナイトケア、深夜巡回（2時間毎）、排泄介助、夕食、朝食の食事の準備、配膳・下膳、掃除等。

【入社後の流れ】
入社1日目：入社採用時研修受講（会社の理念や介護保険制度、各サービスの基本をWEB研修で学んでいただきます。）入社2日目以降：まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。

【PR・職場情報】
日本一働きやすい介護の会社を目指しています！
定着支援に注力！
具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
誰にでも活躍のチャンスがある会社！
代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。

社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中）
平均有給取得日数：11.0日
育児休業取得率：100％
※2021年度データ

【求人の特徴】
【セントケアの小規模多機能型居宅介護の特徴】
「小規模でアットホーム」
施設の登録定員は最大29名。「通い」定員18名「泊り」定員7名
お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。
「キッチンスタッフ」
専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。
「ＩＣＴ活用」
服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。

【セントケア東京株式会社の特徴】
①創業以来介護福祉事業のみ運営
住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に
施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう
幅広いサービスを展開しています。

②社長以下全役職者が現場経験者
現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる
サポートがあります！

③12の介護福祉サービスを運営
キャリアチェンジ可能です。

④都内約40拠点で事業運営
転居等による異動希望も可能です。

⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ
安心の企業規模。

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・残業なし
・週1日からOK
・シフト自由・選べる
・高収入・高月給
・交通費支給
・昇格あり
・扶養内勤務OK
・副業・WワークOK
・土日祝のみOK
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・学歴不問
・平日のみOK
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・産休制度あり
・育児サポートあり
・友達と応募OK

■応募資格
資格不問