【600万円~】臨床開発モニター@東京/成長企業/年間休日126日/育休復帰率100%/残業少なめ!（投稿ID : kf73n）

【募集概要】 職種 医療・福祉・介護 / 臨床開発 年収 600〜900万円 勤務地 : 東京都 [最寄り駅] 各線「新宿駅」南口から徒歩10分 (備考) ※外部就労部門の場合は東京都内もしくは都内近郊の製薬メーカーでの常駐勤務となります。 【仕事内容】 臨床開発モニター(CRA)として、医療用新薬や医療機器の開発過程におけるモニタリング業務、および終了手続きまでの全工程に携わって頂きま す。当社と取引のある製薬メーカーや医療機器メーカー(外資・内資)内での常駐スタイルもしくは受託型のいずれかで勤務頂きます。多彩な案件 依頼の中から、あなたのご経験と希望を踏まえてアサイン致します。 【業務内容】 (1)治験開始前業務 ・試験を依頼する医療機関、治験責任医師の選定 ・治験参加への依頼と契約の締結 ・スタートアップミーティングの実施 (2)治験実施中業務 ・医療機関への治験薬交付、管理 ・モニタリング業務(医師へのヒアリング、CRF(症例報告書)のチェック・回収などを行います。) ■業務幅とキャリアを広げられるやりがい 外部就労と受託の両方で経験を積めるので、受託だけでは経験することができない専門性の高い領域にも携わることができますし、完全内勤とし てスキルを活かすことも可能。管理職を目指したキャリアアップを図ったり、スペシャリストとして分野を極めたりと、あなた次第でキャリアの幅はど んどん広がります。 <育児復帰率100%!安心の福利厚生> 当社では働くママも多数活躍しており、福利厚生面でも全力で女性をサポートしています。育休復帰率は100%と育児休暇が取得しやすい環境で あることはもちろん、復帰後も安心の体制を整えています。例えば、週2日までの在宅勤務制度や、育児短時間勤務制度、延長保育補助金制度な ど、子どもの成長時期に合わせたサポートも充実!平均残業時間も20時間以下とオンオフのつけられる働き方で末永く安心して働ける環境です。 <豊富なスキルアップ研修> 当社は、社員のスキルに合わせてお選びいただける多彩な研修をご用意しています。業務スキル向上のために必要な導入研修や全社一斉で行う 集合研修(年1~2回)はもちろん、グループ研修、リーダー研修、マネジメント研修など個々の職位やスキルの向上を促進する研修が豊富にありま す。さらには、週1回ネイティブ講師のレッスンを受講できる英語研修もご用意しています。今後より一層のスキルアップを目指している方にもおす すめの環境です。 <年間休日多&有給取得もしやすい環境> ・完全土日・祝日休み&年休126日と休日が多く、有給取得もしやすい環境! ・当社ならではのバースデー休暇などプライベートの充実も可能な環境! 活躍できる経験 <向いている人柄・志向> ・CRAとしてキャリアを積みたい方 ・先端医療に携わり、専門性を高めたい方 ・管理職などマネジメントに興味のある方 ・ワークライフバランスを重視したい方 など 【必須要件】 ■大学卒業以上 ■3年以上のCRA経験者 ■プロジェクトの立上げから終了まで携わったことがある方 ■社内外のMTG、ビジネスメールの読み書きが可能なレベルの日本語能力(目安:ビジネスレベル以上) 【雇用形態】 長期キャリア形成のため35歳くらいまでの方 正社員 勤務時間 9:00 ~ 18:00 ■フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~15:00 (1日の標準労働時間8時間、休憩60分) ※プロジェクトにより定時制の場合があります。 残業時間 ■平均残業時間:月20時間以下 時短勤務 可 時短勤務詳細 育児短時間勤務制度あり 試用期間 あり 試用期間詳細 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません) ■年俸:600万円~870万円 (非管理職クラスの年俸額となります) 【給与・待遇】 ■月額給与:50万円~72万5000円 (年俸を12割で計算した額になります) ※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※試用期間(3ヶ月)中も待遇・給与に差異はございません。 ■昇給:年1回(毎年4月) ■残業代全額 ■交通費全額 ■出張日当 年間休日 126日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(10〜20日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ※取得実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇(誕生日月に好きな日で1日) ■入社時特別休暇(1日/正社員のみ)など ※毎週水曜日はノー残業デー!(受託の場合) 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■住宅補助制度(当社規定による) ■残業代全額支給 ■在宅勤務制度(受託部門在籍入社1年以上の社員対象、最大週2日まで) ■婦人科検診制度 ■育児短時間勤務制度 ■延長保育補助金制度 ■図書購入費補助金制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■TOEIC(R)受検補助 ■英語研修 ■導入研修 ■集合研修