毎年3ケタ成長を誇るＳＩ事業部！インフラ領域に尖ったエンジニアを複数名募集！（投稿ID : 8vjbh）

部本社住所 新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル３階 業界 ソフトウェア 情報処理,インターネット関連 ゲーム 従業員数 727名 設立年月 1999年 1月 会社概要 ◆グループ会社として2013年12月の東証二部上場からわずか一年、 2014年12月には東証一部に上場を果たした成長企業。業績としては、6年連続120％以上成長を継続し、売上300億円を突破。 2020年にはグループ全体で売上1000億円を目指しています。実際に2017年3月期にはグループで600億円の売上実績。 たった一年で150億円伸びる会社。なかなか世の中にありません。案件、ポスト共に多くのチャンスがある企業です。 ◆経営ビジョンはカテゴリー（業界や業種）に特化して、経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくこと。人材事業以外でも、2020年にグループとして1000億円規模になるための新たな分野への取り組みとして、Si事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。 事業概要 ◆システムインテグレーション事業部はインフラ領域で2014年4月にスタートし、事業開始3年間で200%の以上の成長率を誇っています。 ◆2017年4月には、アプリケーション・システム開発事業も開始。インフラ案件で築き上げた既存の顧客基盤を活かし、Web・オープン系（Java、C#など）中・大規模のシステム開発を中心に更なる事業拡大を図っていきます。 ◆一般登録型の派遣事業とは違い、自社プロパー100%のSI事業のため、下記のような声が社員から多く挙がっています。 「より専門的な技術を身に着けられるよう後輩社員をしっかり指導できる」　 「プロジェクトメンバー間で専門的なスキルを共有し相互に助け合える」　「お客様から求められる品質に応え競合他社以上の成果を提供できる」　「知識や技術などが自社内で担保することができる」 ※全国の主要取引企業は400社以上！案件が豊富だからこそ、今までやってきた業務と同じ業務ではなく、 中途入社社員はこれまでよりもワンランク上の工程の仕事をお任せしますので、今まで以上の経験ができていることも特徴です。 募集概要 職種 ITエンジニア / インフラエンジニア 年収 350〜500万円 勤務地 勤務地1 : 東京都 (備考) セントメディア本社 勤務地2 : 東京都 (備考) ウィルグループ本社（持ち株会社）※社内ＳＥの場合 勤務地3 : 東京都 (備考) 首都圏（ＰＪに準ずる） 仕事内容 会社自体は人材サービスをメインとした事業会社ではございますが、同事業部はシステムの受託開発・インフラ 基盤の設計・構築業務を中心にサービス展開している独立系のシステムインテグレータの部門です。 仕事内容 東証一部上場企業の中でも毎年3ケタという成長率を誇っており、昇進・昇格・昇給が速いのが同社の特徴の一つです。 【担当フェーズ】上流メイン（全体の約95％が設計・構築プロジェクトで、運用・保守は5%程度 ※監視や夜勤案件はございません） 【案件について】セントメディアとして大手企業との取引があるため、インフラ案件も大手企業(金融系、鉄道系、官公庁系など)から のプライム案件が多いのが特徴。 また、SIerの中でも、パートナーをつける立ち位置にあり、数年以上の長期案件もあるため、必ずＰＪチーム配属となる点が特徴です。 【働く魅力】◆上記のように最上流でコントロールする立場になるため、残業も少なく（月7.8時間）、昇給スピードが速いのも同社の 特徴の一つ。ワークライフバランスが充実するため、入社後に3〜4割の方が結婚され、家庭を持つようになっている、という実績があ ります。 ◆入社後1ヶ月は社内研修があり（資格の勉強、若手はビジネスマナーから）、社内には実機もあるため、十分な勉強ができます。ちなみに教育費は一人あたり年間50万円の予算が組まれており、エンジニアのキャリアアップのために全力で応援する事業部です。 ◆プロジェクトとは別に、マネジメントのために社内では10名程度のチーム制を敷いています。11ランクの評価制度があり、事業部長、現場担当との面談をしっかり行い正当な評価をするため、半期に一度の人事評価に基づき月給がUPする方も多いです。 活躍できる経験 必須要件（経験を満たしていなくても）ベンダー資格を保有している方は歓迎 必須要件 ・インフラエンジニア（2年） ・社内情報システム（社内SE）（3年） 募集要項 雇用形態 正社員 勤務時間 09:00から18時まで 時短勤務 不可 選考 書類選考,一次面接,二次面接,最終面接 仕事環境 試用期間 あり 試用期間詳細 3〜6か月(労働条件の変更なし) 待遇 交通費全額支給 社会保険完備 昇給・賞与：年2回 役職手当、資格インセンティブ他 休日・休暇 年間休日：125日 完全週休2日制(土日)、祝、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、 介護休暇、出産・育児休暇、 スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)、 サバティ カルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援)、 ピットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、 出産立ち会い休暇 福利厚生 定期健康診断 確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、住宅ローン金利優遇、予防接種、クラブオフ、各種研修有り、 eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、海外研修、各種表彰、長期勤続表彰報奨金、新規事業提案、チャレンジ公募・FA制度、独立支援、直談判制度